なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジション概要】
アルバイト求人情報サービスのプロダクトマネジメントを担当いただきます。
同社サービスは求人情報の閲覧から応募まで完結できるユーザー体験を提供し、自分に合った求人の通知やチャット応募など、日常的に使われるコミュニケーション基盤と接続した強みを持つサービスです。
直近では「スタンバイ」との連携による掲載求人の拡充も進んでおり、より多くの選択肢の中から自分に合う仕事へ出会える体験づくりが求められています。
本ポジションでは、応募率および継続率・再訪率の改善を重要指標として、ユーザー課題と事業課題の両面を捉えながら、プロダクト戦略の立案からロードマップ策定、機能改善、新機能企画、優先順位付け、効果検証まで一気通貫でリードしていただきます。エンジニア、デザイナー、事業担当など多様な関係者を巻き込みながら、ビジネス視点を持ってサービス価値を最大化していくことが期待役割です。
新機能立ち上げや大規模な改善を進めるフェーズにおいて、短期的なKPI改善と中長期のプロダクト価値向上の両立に挑戦できる点が、このポジションの魅力です。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

・サービスにおけるプロダクト戦略の立案、および事業目標を踏まえたロードマップの策定
・応募率・CVR改善に向けた課題特定、仮説設計、要件定義、施策推進
・継続率・再訪率改善に向けたユーザー課題の分析と、既存機能の改善企画
・新機能企画や既存機能改善における優先順位付け、意思決定支援、プロジェクト推進
・エンジニア、デザイナー、事業担当など複数職種を巻き込んだ開発ディレクション
・KPI設計、定量・定性分析、リリース後の効果検証を通じた改善サイクルの推進

【組織や人を知る】
配属予定の組織では、プロダクトマネージャーを中心に、エンジニア、デザイナー、ビジネス企画、マーケティングなど、複数の専門性を持つメンバーが連携しながらプロダクト開発を進めています。職種をまたいだコミュニケーションが活発で、企画段階から開発・デザイン・ビジネスサイドが密に連携しながら、ユーザー価値と事業価値の両立を目指して取り組んでいます。
本ポジションに…
求められるスキルは: 必須 ■Webサービスまたはアプリにおけるプロダクトマネジメント経験（3年以上）
■KPI設計、データ分析、効果検証を通じてサービス改善をリードした経験
■ユーザー課題および事業課題を踏まえた要件定義、優先順位付けの経験
■エンジニア、デザイナー、事業担当など複数職種を巻き込んだプロジェクト推進経験
■応募率・CVR、継続率・再訪率などのサービス成長指標を改善した経験

歓迎 ■求人、HR、マッチング、メディアなど近接領域におけるプロダクト経験
■BtoCサービスのグロース経験
■新機能立ち上げ、または中長期のロードマップ策定経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

プロダクトマネージャー（年収700万円～1000万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）