なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
SREチームは、“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えています。
新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。

ご入社後は、同社のマルチプロダクト体制を支えるSREチームのリードとして、全社の信頼性・スケーラビリティ・生産性向上に向けた設計・改善・チームリードを担っていただきます。

現場に近い距離で課題を発見しながらも、技術的な意思決定やアーキテクチャ検討にも関与いただくポジションです。

入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります

■SRE基盤の設計・改善リード
　AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用および、Terraformを用いたIaC推進
■信頼性・スケーラビリティの最適化
　SLI/SLO設計、モニタリング基盤整備、インシデント対応プロセス改善
■CI/CD・運用プロセスの自動化・標準化
　GitHub Actions 等を活用した継続的デリバリー環境の整備、テスト・デプロイ自動化
■コスト・パフォーマンス最適化
　負荷試験、リソース最適化、インフラコスト可視化の推進
■チームの技術メンタリング・支援
　技術支援・教育・コードレビューなどを通じ、メンバーの技術力向上を支援
■新技術の導入・検証
　AIや自動化ツールを活用した開発効率化・運用改善の検証と実装

【募集背景】
現在、同社のプロダクト開発は複数事業を横断するマルチプロダクト体制へと進化しており、SREチームは、各プロダクトの信頼性・可用性を支える横断的な立場として、インフラ構築・運用の自動化、監視基盤の整備、リリースプロセス改善などを担っています。

プロダクトの拡大やAI活用、海外展開の加速に伴い、開発基盤の複雑性が増す中で、「安定稼働」と「開発スピード」の両立が大きなテーマとなっています。
よりスケーラブルで再現性の高い開発環境を整えるため、SRE…
求められるスキルは: 必須 ■AWSでのインフラ構築・運用のご経験（5年以上）
■IaC（Terraform等）を用いた構成管理経験
■技術メンタリング経験（メンバーへの技術支援・教育・コードレビュー等）

歓迎 ■大規模システム環境における設計・運用・改善・提案のご経験
■Kubernetes等を用いたクラウドネイティブ基盤設計のご経験
■CI/CD 環境の標準化・開発者体験向上施策の推進のご経験
■Peopleマネジメント経験（チームマネジメント、目標設定／評価など）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアSRE【エンゲージメントSaaS】
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

シニアSRE【エンゲージメントSaaS】（年収800万円～1200万円）

サーバ・ネットワークエンジニア