なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
ご入社後は、データユニットの中核メンバーとして、データ基盤の刷新およびデータ活用戦略の推進をリードしていただきます。中長期的には、事業・プロダクト両軸でのデータ活用を牽引し、技術ロードマップの策定やチーム育成にも関わっていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
■データ基盤の刷新・標準化の推進
■データガバナンス・セキュリティ戦略の設計および実装体制の構築
■サーベイ・レコメンド等のサービス開発における学習ループ設計と基盤整備
■複数サービス・外部システム連携の共通基盤化とデータ統合の戦略策定
■技術ロードマップ策定およびPdM・事業側との連携によるデータ活用戦略推進
■技術育成・牽引
■Peopleマネジメント

【募集背景】
現在、AIエージェントを活用したプロダクト進化を進める中で、これまで20年以上にわたり蓄積してきた非構造化データをより深く活用できる環境づくりに取り組んでいます。
長年のコンサルティング事業の運営によって多様なナレッジが非構造化データとして蓄積されており、その内容の多様性と構造の複雑さはスタートアップにはない同社データの大きな特徴です。
現在は、非構造化データをもとにしたAIレコメンド機能の精度向上と仕組みの進化を推進しており、各組織の状況に応じた最適な診断・アドバイスを自動で提供できるよう改善を続けています。

将来的には、「AIによるレコメンド → ユーザ行動データ → 組織診断結果 → レコメンドの改善」というデータ循環によって、価値が継続的に高まる構造を実現したいと考えています。
その実現に向け、複雑なデータを整理し、安定かつスケーラブルに運用できる基盤を設計・推進することが重要です。
これらの挑戦をリードし、技術と組織の両面から再現性あるデータ活用基盤の構築を牽引するデータエンジニアを募集します。

【同社について】
「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」
同社はこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学しエンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。
いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。
テクノロジーの力で、…
求められるスキルは: 必須 ■データ基盤またはETLパイプラインの開発・運用経験（3年以上）
■大規模データ基盤（BigQuery、Athena、Redshiftなど）の設計・構築・運用経験
■データアーキテクチャの設計経験

歓迎 ■データ基盤・統合アーキテクチャの設計開発と最適化のご経験
■データガバナンス・セキュリティの統制とAI/ML活用推進のご経験
■チームマネジメントまたはメンバー育成のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアデータエンジニア【エンゲージメントSaaS】
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

シニアデータエンジニア【エンゲージメントSaaS】（年収800万円～1200万円）

データサイエンティスト