なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【募集背景】
現在、複数のシステム導入PJを推進しておりますが、システム開発やシステム導入の経験者が不足しているため、社内のPM組織を強化し、プロジェクト成功を推進するための増員募集となります。
将来的には、当社全体のDX推進を起点としたPMのリーダーを担っていただきたいと考えております。

【具体的な仕事内容】
当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。
入社後は社内で進行中のプロジェクトにジョインいただきプロジェクトのリードまたはPMのサポートをお任せいたします。また、新規で立ち上がるプロジェクトについてはPMまたはPLとしてジョインいただくことを予定しております。
現在は、下記２つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。
（１）生産管理システムのリプレイスプロジェクト
（２）製品保守システムのリプレイスプロジェクト
いずれのプロジェクトも、社内で10名程度のプロジェクトチームを構成して進めております。実装フェーズについてはベンダーコントロールを通じて推進しております。
現在進行しているプロジェクト終了後も同組織にてDX推進に向けたシステムの開発・運用を継続して進めていく予定となっております。

【具体的には】
・業務部門の課題把握及び要求定義、業務要件定義、導入システムの企画検討
・要件定義及び設計（基本・詳細）、開発実装フェーズにおいてはベンダーコントロール
・プログラム全体視点での各プロジェクトのリスク検知、課題抽出と改善
・システム導入後の現場部門へのオンボーディング支援
・状況に応じて、経営層や関係者への報告・提案の支援

【キャリアパスのイメージ】
大きなキャリアの方向性は2つに分かれます。
エキスパートパス・・・PMやPLミッションを持ちながら、プロジェクト単位でメンバーマネジメントを担っていただきます。
マネジメントパス・・・部長や統括本部長をお任せし、組織マネジメントを担っていただきます。
いずれかを選択いただきます。どちらのキャリアに進まれて…
求められるスキルは: 必須 ■ERPや業務システム開発・導入プロジェクトのPMまたはPMOの経験
■システム要件定義、システムアーキテクチャの経験

歓迎・製造業での実務経験並びに、製造業へのベンダ側としての導入経験
・SAP導入のご経験
・業務システム導入プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験
・ユーザとの折衝やベンダとの折衝を行った経験
・自ら会議資料や設計資料を作成し、プレゼンテーションを通じてステークホルダーと合意形成を図った経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PM_課長クラス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

PM_課長クラス（年収750万円～1000万円）

社内SE・システム管理