なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
プロダクト開発
■プロダクト機能の設計・開発・改善
■大規模コードベースのリファクタリング
■パフォーマンス改善・品質改善
■プロダクト機能へのAI活用

【AI駆動開発】
■AIを活用した開発プロセスの高度化
■AIを活用したプロダクト機能の企画・提案

【チーム開発】
■エンジニアメンバーの技術支援・レビュー
■プロダクトマネージャーとの仕様検討

【仕事概要】
同プロダクトは、建設業界向けVertical SaaSとして国内最大級の利用規模を持つプロダクトです。
長年の運用を通じて、多くの企業・現場データ、複雑な業務ワークフロー、成熟した数十万行規模のコードベースが蓄積されています。
私たちは現在、この巨大なプロダクト資産を土台に、次のフェーズへと進化させる取り組みを進めています。
それは、AIを前提としたプロダクト開発とアーキテクチャの進化です。

建設業界特有の多層構造の業務フローや大規模データを扱うプロダクトにおいて、

■既存機能との整合性を保ちながらのアーキテクチャ刷新
■大規模コードベースの改善・進化
■AIを活用したプロダクト機能の高度化
■AI駆動開発による開発プロセスの進化
など、難易度の高い技術課題に挑戦しています。
本ポジションでは、プロダクトマネージャーと協働しながら、プロダクトの進化を技術面からリードするエンジニアとして開発を推進していただきます。
単なる機能開発ではなく、アーキテクチャの刷新や技術的負債解消など、プロダクトの長期的な進化に関わる開発に携わることが出来ます。

【このポジションの特徴】
■巨大プロダクトの進化フェーズ
長年運用されてきた大規模プロダクトを、AIを前提とした新しいアーキテクチャへと進化させるフェーズに携わることができます。
■実運用プロダクトでのAI活用
AIを単なるPoCではなく、プロダクト機能や開発プロセスに実装レベルで組み込むことに挑戦しています。
■プロダクト志向のエンジニアリング
プロジェクト単位ではなく、プロダクトの長期的な成長を見据えた開発に取り組むことがで…
求められるスキルは: 必須 ■メンバー2名以上のチームリーダー経験（3年程度）
■フロントエンドとバックエンドの開発経験（言語問わず、3年以上）
■TypeScriptを利したWebサービス開発における、要件定義から受テストまでの連の開発経験（1年以上）

歓迎 ■AWSやAzureといったクラウドを利してWebサービスを開発した経験
■リリースや運保守の経験
■テストやCI/CDをツールやサービスをいてった経験
■産性向上などの改善施策をった経験
■生成AIを活用した開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リードエンジニア【三菱商事100％出資／建設SaaS】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 704万円～1800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

リードエンジニア【三菱商事100％出資／建設SaaS】（年収704万円～1800万円）

フロントエンドエンジニア