なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務概要】
■技術選定と開発プロセスの最適化
■エンジニア組織の運営（採用、育成、評価、チーム編成、パフォーマンス最大化のための環境整備）
■他部門との連携
■経営陣との連携による技術戦略の実行
■エンジニアのキャリアパス設計と組織文化の醸成

【業務詳細】
■技術選定と開発プロセスの最適化
既存の言語、フレームワーク、インフラと並行して、新たな技術を導入するにあたりどういったものが当社にマッチするかの見極めをお任せします。
また、プロジェクト/プロダクトごとの性質にあわせた最適化、開発フローへの落とし込みを検討して頂きます。
■組織の運営
トラックテストによるコーディング技術、アルゴリズム理解を評価に上乗せするといった取り組みを行っていますが、社内でのエンジニアの更なる評価、価値向上のための評価制度、育成スキームの策定をお任せします。
■他部門との連携
プロジェクト/プロダクトごとの他部門連携は、それぞれを管轄するPM/PdMに一任していますが、配下の組織全体での連携状況、課題分析、スタック時のフォローなどをお任せします。
■自部門でのプロジェクトマネジメント
他部門やクライアントとの開発プロジェクトにおいて、要件定義や提案、開発工程において自らがプロジェクトマネジメントを行っていただく、若しくは自部門のメンバーを育成しながらプロジェクト進行を行っていただきます。
■技術部門副責任者としての役割
エンジニア組織に向けた組織運営、メンバー育成、文化醸成を既存組織長と共に行っていただき、将来的には独立してマネジメント業務を行っていただきます。

【募集背景】
エンジニアリング統括本部の拡大/増員により、技術面のマネジメントが行き届きづらくなってしまうシーンがあり、これを解消し、既存のサービス品質を維持、さらに向上するため。

【配属部門の役割】
■エンジニアリング統括本部は、同社のシステム/アプリケーション開発をリードする組織として、2022年に新設された部門となり、技術主導で、新規/既存にとらわれずサービスの開発を行っており、現在、各事業部門に蓄積された技術・データ・プロダクトを連携させ、競合他社にできない当社独自のサー…
求められるスキルは: 必須 ■テクニカルスキル
・Java、PHP、Python C言語系のいずれかでのWebシステム/アプリケーション開発経験
・クラウド環境でのWebシステム/アプリケーション開発経験、またはプロジェクトマネジメント経験
■ビジネススキル
・エンジニア組織のマネジメント経験
・プロジェクトマネージャーとして、スケジュール、リソース、コスト、リスク管理の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 技術部門副責任者候補【BPO国内トップ／国内・海外拠点多数】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:50
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

技術部門副責任者候補【BPO国内トップ／国内・海外拠点多数】（年収800万円～1200万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）