なぜ募集しているのか: マーケティング戦略・KPI設計から担える裁量の大きさ
チャネル単位ではなく、パイプライン全体の設計・最適化をリード。事業成長に直結する意思決定に関わることができます。

データドリブンに成果を再現できる環境
MA／CRM等のデータを活用しながら、施策の効果検証～改善までを主導。再現性のあるマーケティングの仕組みづくりに挑戦できます。

マーケティング組織づくりに関われるフェーズ
拡大途上の組織のため、施策だけでなく体制・プロセスづくりにも関与可能。将来的なマネジメントや組織設計にもつながります。
どんな仕事か: リード獲得および案件化を主要KPIとし、データに基づいた意思決定を通じて、施策の再現性と事業成長へのインパクト最大化をリードしていただきます。
バルテスグループが提供する ITサービス・SaaS領域において、BtoBマーケティング施策の企画・実行を基盤としながら、戦略設計および推進を担っていただきます。
当社はソフトウェア品質という専門性の高い領域において、複数のサービス・事業を展開しており、それらを横断したマーケティング戦略の設計と最適化が求められます。
リード獲得にとどまらず、パイプライン全体の最大化を見据え、マーケティングをリードいただくポジションです。
各サービスのマーケティング施策推進を担いながら、以下の役割を担っていただきます。

・事業目標に基づくマーケティング戦略およびKPI設計
・複数サービス・複数チャネルを横断した施策設計・最適化
・MA／CRMデータを活用したパイプライン分析および改善施策の立案
・営業・インサイドセールス・関連部門と連携した案件創出プロセスの最適化
・複数施策の優先順位付けおよびプロジェクト推進
求められるスキルは: 必須・BtoB領域におけるマーケティング実務経験（2年以上）

歓迎【歓迎】
▼マーケティング戦略・推進
・BtoBマーケティングの戦略設計～実行・改善までの一貫した経験
・パイプライン（リード～案件化）のKPI設計・改善経験

▼データドリブン運用
・MA／CRMデータを活用した施策最適化・レポーティング・意思決定経験
・CVR改善、LTV向上など、事業インパクトを意識した改善実績

▼組織・プロジェクト推進
・複数施策・チャネルを横断したプロジェクト推進経験
・営業／インサイドセールス／プロダクト部門との連携・リード経験

【求める人物像】
・部分最適ではなく、パイプライン全体の最大化に責任を持ちたい方
・「実行者」から「戦略を描き推進する立場」へステップアップしたい方
・将来的にマーケティング組織づくり・マネジメントにも関わりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京本社】
東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F
半蔵門線「半蔵門駅」直結徒歩1分、有楽町線「麹町駅」出口3 徒歩5分

【大阪本社】
大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
地下鉄本町駅22番出口より1分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　550万円～ 649万円
月給　40万円～ 48万円
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※賞与年2回（5月・11月）を含む
待遇・福利厚生は: 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・資格取得支援制度
・育児・介護休業制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種受診料補助（本人、家族）
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度

■諸手当
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・資格手当
・役職手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・技能手当
・在宅勤務手当
・営業手当
※各種制度には規定あり
休日休暇は: 【年間休日数：120日以上】
■休日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

■休暇
・有給休暇（10～20日）　※試用期間経過後に付与
・リフレッシュ休暇（最大2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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Web適性検査（SPI）
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面接（2～3回）
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内定
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入社

※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性がございます。

デジタルマーケター（リーダー候補）|事業成長に貢献！自社サービスのグロースを牽引

Web・デジタルマーケティング