- なぜ募集しているのか
- Bill Oneの事業成長において、エンタープライズ領域はますます重要な市場となっています。部門全体でエンタープライズへの注力を強化するに当たり、企画・実行を力強く推進できる即戦力を募集します。将来的にはエンタープライズマーケティング戦略の立案やチームマネジメントを担うリーダーとしての活躍を期待しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。<サービスについて>
経理AXサービス「Bill One」に関わります。
<ミッション>
「<なくせる>をつくり、全社の働き方を変える」Bill Oneの市場拡大を担います。
競合に先んじて市場の攻め所を見つけ、エンタープライズ企業への戦略的なマーケティングを企画・実行します。
<具体的な業務>
■Lead to Action(*1)施策に関する業務
*1: Lead to Actionとは:The Model型の分業制において、リードベースで営業プロセスを動かす営業手法
1.自社セミナーの企画/実行
■エンタープライズ領域におけるリード獲得施策の企画・実行・運営
・獲得したいリード像を基に、セミナーの内容や形態を考え、企画・実行・運営する
- ターゲットと訴求したいテーマに沿った登壇社を選定
- オン/オフ、場所を問わず、自由度の高い施策を設計
・獲得リードからの転換率UPを目指しインサイドセールス/フィールドセールスと連携
・施策の振り返り(定量/定性)とPDCA
2.外部媒体との協業
■必要なリードを獲得できる媒体の選定
・エンタープライズ領域で必要なリードを最大限獲得するための媒体との施策調整
・施策に応じたコンテンツの企画・作成
・各種オペレーションの実行
■ABM(*2)に関する業務
*2: ABM(Account Based Marketing)とは:ターゲット企業単位で営業プロセスを設計するアプローチ型の営業手法
▼トップアプローチ施策の企画実行・協賛
サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点を持てるイベントなどの企画・実行・運営や協賛
・自社主催の大型カンファレンス(数千名規模)の企画・実行・当日の運営を実行
・イベント集客、当日の成果最大化のためのフロントチーム(営業、CS、IS)との協業
・エグゼクティブ向けのイベントへ協賛。成果を最大化するための仕組みを考え、実行
■将来的にお任せしたい業務
施策の企画・実行で成果を積み上げながら、エンタープライズ領域におけるマーケティング戦略の立案や、チームマネジメントへとキャリアを広げることを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 <応募資格(必須)>
・事業会社におけるBtoBマーケティングの経験(5年以上)
<応募資格(歓迎)>
・エンタープライズマーケティングの経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験
・事業会社におけるエンタープライズ企業をターゲットにしたイベント企画・実行の経験
・事業会社にて大手企業を対象とした営業、インサイドセールス経験
<求める人物像>
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
<語学力(日本語/英語/その他言語)>
・日本語(ビジネスレベル) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 または 9:30~18:30
※配属部署により異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収832.3万円?1197.7万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収832.3万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
年収1197.7万円の場合
月額82.6万(基本給64.8万+時間外手当17.8万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
▼昇給
年1回(6月) - 待遇・福利厚生は
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・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・賞与:年2回(1月/7月)
<諸手当>
・通勤交通費
1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
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掲載期間26/06/09~26/06/22
求人No.WTH-39285





