- なぜ募集しているのか
- 現在は事業成長に伴い、基盤の機能拡充と安定運用の両立が求められるフェーズにあり、開発体制のさらなる強化が急務となっています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。私たちは、
・クリエイターの属性データ
・動画や投稿内容に基づくコンテキストデータ
・ファンやオーディエンスの行動・リアクションデータ
といったあらゆるデータを収集・統合し、プロダクトの価値の源泉として活用できるデータ基盤の構築に取り組んでいます。
データ基盤エンジニアのポジションでは、主にGCPのマネージドサービスを活用し、大量データをスケーラブルかつ安定的に処理できる分散データ基盤の設計・開発・運用を担当していただきます。
プロダクトチームと密に連携しながら、データドリブンな意思決定を支える基盤づくりを推進するとともに、単なるデータ集計・加工にとどまらず、AI／LLMなどの技術も積極的に活用し、新たな価値創出につなげていく重要な役割を担っていただきます。
【業務内容】
・データパイプラインの設計・実装および運用
・データマート／データモデルの設計・構築
・プロダクトチームとの要件整理・仕様策定を通じた開発推進
・プロダクト上で発生する各種データを活用し、分析・レコメンデーション・指・標算出など、プロダクト価値向上につながる機能開発を支援する業務
【仕事の魅力】
UUUMのデータ基盤チームは、複数のプロダクトチームの機能価値をデータの力で直接的に支えるポジションです。
YouTube／TikTok／Instagramなど各SNSプラットフォームから得られるデータと、社内プロダクトデータを統合・活用することで、クリエイターキャスティングの精度向上、プロモーション成果の可視化、プロダクト機能の高度化といった、事業成果に直結する価値を生み出しています。
本ポジションの特徴は、データ活用を通じてプロダクト価値そのものを形づくる点にあります。
どのデータを収集し、どのように加工・提供すればプロダクトの競争力が高まるのかをプロダクトチームと議論しながら設計し、実装まで一気通貫で関わることができます。
その結果が、プロダクトの機能改善や新機能の立ち上げ、広告主・クリエイター双方の意思決定にそのまま反映される環境です。
【変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【応募資格（必須）】
・仕様提案から影響範囲の洗い出し、リリース計画・調整、リリースまで一気通貫で遂行した経験
・Pythonを用いた開発経験（3年以上目安）
・BigQueryやRDBに対してSQLを用いる開発経験
・以下いずれかの経験
-データ基盤・データパイプラインの開発
-バックエンドサービスの開発（データ処理を含むもの）
・チーム開発の経験（GitHub / Git Flow など）
【応募資格（歓迎）】
・データ処理及びETL処理の設計・開発・運用経験
・分散データ処理基盤を活用した大規模データ処理の実務経験
・DWHを中心とした分析基盤の設計・運用経験
・データ変換・モデリングを含む分析向けデータ整備の経験
・スタースキーマやData Vaultなど、分析用途を意識したデータモデリングに関する知識
・CI/CDを活用したデータ基盤・アプリケーションの開発運用経験
・ステークホルダーへのインタビューを通した要件の落とし込み・業務
【求める人物像】
・主体的に課題解決に取り組むことが好きな方
・チームの議論を活性化させ、周囲を巻き込みリーダーシップを発揮できる方
・複雑な要件や課題を整理し、チームに明確な方針を示せる方
・技術的な理想とビジネス的な要求のバランスを取り、最適な意思決定ができる方
・UUUMが提供するプロダクトに対して興味を持てる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
※10:00?19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給58万円?
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※見込み時間外手当150,000円?
※45時間超過分は別途支給いたします
想定年収：700万? - 待遇・福利厚生は
-
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：あり
【諸手当】
・交通費支給
・時間外手当
・ランチ手当
【福利厚生】
・リモートワーク制度
・借上社宅制度
・ウォーターサーバー設置
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・健康相談窓口設置
・各種社会保険完備 - 休日休暇は
- ☆年間休日127日（2024年実績）☆
・週休2日制
・夏季休暇（7?10月の期間内に3日間取得可能）
・年末年始休暇（12月29日?1月3日）
・バースデー休暇（本人誕生月につき1日付与）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・セルフケア休暇
・有給休暇
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WTH-35467
