どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆オルビスの法務について
オルビス法務のミッションは、「事業成長とお客様からの信頼獲得を両立し、ブランド価値向上に貢献すること」です。
以下1?3をベースに契約審査や法律相談などの守りの法務にとどまらず、事業部門と伴走しながら、新規事業やサービス推進、組織改善などにも関与する“攻め”の法務としての役割を担っています。
また、少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きいことも特徴です。
決められた業務を遂行するだけではなく、自ら課題を発見し、業務効率化や法務DX、従業員体験向上などの施策を企画・推進できる、自由度の高い環境があります。

1.予防法務
紛争・トラブルを未然に防ぎ、事業運営を支援します。
・契約審査
・個人情報保護
・知財管理
・法律相談対応（景表法・特商法）

2.臨床法務
発生した課題やトラブルの解決を担います。
・係争・トラブル対応
・法律相談対応（1.予防法務と重複）

3.戦略法務
・法務視点から事業成長や組織改善を推進します。
・新規事業・サービス立ち上げ支援
・事業スキーム構築、意思決定支援
・法務DX、業務効率化推進
・コンプライアンス教育
・組織課題や従業員体験向上に向けた施策推進

◆具体的な業務内容
・各種契約書の審査・作成およびスキームの構築・提案
（※月20?30件程度。単なるレビューにとどまらず、事業背景を踏まえた提案を期待）
・事業部からの法律相談への対応および意思決定支援
・コンプライアンス体制の強化および社内教育の企画・推進
・広告法務、個人情報保護、知的財産管理に関する実務対応

※入社直後は上記業務中心にご担当いただき、ご経験・志向に応じて、法務領域のリードや業務改善、体制構築にも関与いただきます。
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件
・企業法務における契約審査・作成の実務経験（目安：5年以上）
・事業部門との折衝・調整を主体的に行ってきたご経験

◆歓迎要件
・Pマーク運用、個人情報関連業務のご経験
・広告法務、知財管理業務のご経験

◆求める人物像
・さまざまな部署とやり取りができるコミュニケーション力をお持ちの方
・事業運営に関する法務業務に幅広く経験を積んでいきたい方
・受け身ではなく主体的に行動いただける方
・柔軟な思考で変化を前向きに捉えることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
※コアタイムあり：10:00?15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,500,000 円 - 7,500,000円
月給：32万円?34万円
待遇・福利厚生は: 【保険】社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
【制度】退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)
・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・面接3回
・適性検査
・オファー面談

法務担当（リーダー）

法務・コンプライアンス