- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【ポジションについて】
BtoCビジネスを展開しているクライアントを中心に、顧客データを活用したプロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。
具体的にはクライアントが保有している購買データや会員データ、行動データなどをもとに顧客の購買傾向や商品の相関性などを分析し、クライアントと顧客の関係性をより強固にするための戦略を立案・実行・運用までを一貫してサポートし、クライアントの売上向上を目指します。
また、分析や戦略・施策を実行するためのシステム基盤立案や構築・運用も希望によっては役割として担うことも可能です。
一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。
<構想策定例>
・ロイヤルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・顧客データ活用・CDP開発構想
<実行具体例>
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ/EC開発
【ミッション】
LTV最大化に向けて、クライアントが蓄積してきたデータを分析、最適なコミュニケーションを設計し、クライアントのファンやリピーターを増やしていくことが当ポジションのミッションです。
当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。
【キャリアパス】
クライアントの課題に対し、1つのソリューションに捕らわれず、より広範囲なマーケティングDXに携わることが可能です。
UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。
【プロジェクト例】
・大手ファストフード様:
顧客エンゲージメント向上のためのマーケティング施策立案からシステム構築、マーケティング運用(年間億以上の運用案件)
・アパレルEC様:
顧客分析及び顧客育成戦略の立案と評価、簡易データ分析基盤の構築(年間数千万規模)
・金融機関様:
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 など - 求められるスキルは
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必須 【必須要件(MUST)】
・顧客データを活用したCRM戦略のご経験
・受託会社での顧客折衝経験
【歓迎要件(WANT)】
・データ分析スキル(SQL、Python等)
・ソリューション選定に関する知見(CRM/CDP/DMP/MA/BI など)
・顧客データの分析経験(購買データ/会員データ/行動データ など)
・ポイントプログラム・ロイヤリティプログラムに携わったご経験
・プロジェクトリードのご経験
【求めるマインド】
・挑戦精神:
常に新しいことに挑戦し、変化を恐れず、自ら道を切り開く精神
・チームワーク:
チームの一員として協調し、目標達成のために自律的に動くことのできる行動力
・誠実さ:
正直で誠実な言動を心がけ、信頼関係を築く能力
【こんな人と働きたい】
・顧客目線のサービス精神があり、挑戦意欲のある方
・クライアントの課題に真摯に向き合い、解決に導く意欲のある方
・データに基づいた論理的な思考力と提案力をお持ちの方
・チームワークを重視し、協働的に仕事を進められるコミュニケーション能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 基本就業時間:9:30?18:00(休憩1時間)
標準労働時間:7.5 時間/日 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:6,000,000 円 - 10,300,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※専門業務型裁量労働制適用となります。(みなし労働時間 8.0時間/日)
月給:438,997円?760,353円
基本給:409,000円?708,400円
固定残業代:29,997円?51,953円(11時間分/月) - 待遇・福利厚生は
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【社会保険完備】
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【待遇】
・昇給年1回
半期毎に人事評価を実施いたします。
・インセンティブ年2回
半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
・通勤交通費支給
出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。
*オフィスへの出社が15日以上...1か月の定期券想定額
*オフィスへの出社が15日未満...出社日数×往復交通費
【その他手当】
・テレワーク手当(1万円/月) - 休日休暇は
- ★年間休日数約125日★
・完全週休2日(土日)
・国民の祝日
・年末年始休暇(12/29?1/3)
・創立記念日(7/7)
・入社時の有給休暇付与(入社時期に応じた日数を付与)
・特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など)
・GW期間中の平日
・Pit休暇(永年勤続報奨休暇) - どんな選考プロセスか
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面接回数:3回
※選考過程で適性検査(SPI)を実施いたします。
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掲載期間26/06/09~26/06/22
求人No.WTH-39254





