どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【ポジションについて】
大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。

近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。

システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・オムニチャネル構想

＜実行具体例＞
・Web/アプリ/EC開発
・プラットフォーム開発
・デザイン統括

【ミッション】
プロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。

当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。

【キャリアパス】
デジタルマーケティング全体の構想からオウンドメディアの企画?実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会などもあり、PMとしてのステップアップも実現できます。

UXを学ぶ機会や最新テクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件（MUST）】
・プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（予算、品質、スケジュール）
・toC向けWebサービス/システム/アプリ開発に関する知見
・クライアント交渉におけるリード経験

【歓迎要件（WANT）】
・大規模プロジェクト（5,000万以上）の経験
・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験
・クラウド（AWS/Azure）やテクノロジーに対する知見
・UXデザインプロセスを用いたプロジェクト推進経験

【求めるマインド】
・推進力：
周囲を巻き込みながら、物事を前に進めるための推進力
・チームワーク：
チームの一員として協調し、目標達成のためにメンバを引き連れるリーダシップ
・誠実さ：
正直で誠実な言動を心がけ、信頼関係を築く能力

【こんな人と働きたい】
・目的達成に向けて周囲を巻き込みながら自律し、本質的な課題解決に取り組むことができる方
・自己実現の為に、他責ではなく自責の精神で努力し成果と向き合える方
・挑戦を恐れず自身が今まで経験していない、新しい分野の知識も吸収していきたい知的好奇心のある方
・新しい知識を積極的にインプットし、スキルアップ、キャリアアップに活かしたいと考えている方
・チームの成果の為に、周囲と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションのとれる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 基本就業時間：9:30?18:00（休憩1時間）
標準労働時間：7.5 時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 年収：6,000,000 円 - 10,300,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※専門業務型裁量労働制適用となります。（みなし労働時間 8.0時間／日）

月給：438,997円?760,353円
基本給：409,000円?708,400円
固定残業代：29,997円?51,953円（11時間分/月）
待遇・福利厚生は: 【社会保険完備】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【待遇】
・昇給年1回
半期毎に人事評価を実施いたします。
・インセンティブ年2回
半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
・通勤交通費支給
出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。
＊オフィスへの出社が15日以上...1か月の定期券想定額
＊オフィスへの出社が15日未満...出社日数×往復交通費

【その他手当】
・テレワーク手当（1万円/月）
休日休暇は: ★年間休日数約125日★
・完全週休2日（土日）
・国民の祝日
・年末年始休暇（12/29?1/3）
・創立記念日（7/7）
・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）
・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）
・GW期間中の平日
・Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
どんな選考プロセスか: 面接回数：3回
※選考過程で適性検査（SPI）を実施いたします。

プロジェクトマネジャー（大規模案件/BtoBtoC）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）