なぜ募集しているのか: 当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。楽天グループにおける人事システムのさらなる活用を実現するため、エンドツーエンドのビジネスプロセスを理解したうえで、問題解決や意思決定を円滑に進められる人材を求めています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆部署・サービスについて
＜ビジョン＞
HRテクノロジーソリューションとサービスを通じたビジネスの変革において、世界トップクラスの組織となること。

＜ミッション＞
HRテクノロジーに関する高品質なコンサルティングとソリューションを提供することにより、楽天グループ内のグローバルパートナーが価値とイノベーションを創出できるよう支援すること。

◆業務内容
HRISプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理などを通して、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理します。

＜主な職務内容＞
（１）プロジェクトプランニング
プロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など

（２）リソース調整
リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援

（３）ステークホルダー・エンゲージメント
プロジェクトの目的を達成するため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナーとの協業

（４）リスク管理
潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのプランを策定

（５）ドキュメント管理
ソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成

（６）課題解決
プロジェクトにかかわる課題や対立を、タイムリーかつ効果的に解決

◆魅力
＜ダイバーシティな組織における人事経験＞
国籍、国内外の拠点数、年齢、雇用形態など、非常に多様な環境であるため、人事プロフェッショナルとして多角的な視点と視野を養うことができます。

＜大規模な人事オペレーションの経験＞
既定のフローを実行するだけでなく、様々な視点から業務改善を推進する経験を積むことが可能です。

＜多彩なキャリアパス＞
グループ人事統括部は、研修、採用、労務、給与、HRBPなど、様々な人事機能で構成されています。多様なプロジェクトを通じて他部署と密に連携するなかで、長期的なキャリアパスの選択肢を増やすことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件
経験：
・中小規模のプロジェクト管理の経験

スキル：
・英語での実務経験

◆歓迎要件
経験：
・HRテクノロジー（Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、COMPANYなど）の経験
・グローバルな環境での就労経験

スキル・資格：
・語学力：ビジネスレベルの英語力、ビジネスレベルの日本語力
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）資格、または同等の資格
・Workday認定資格、または関連するHRIS認定資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00?17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00?16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
待遇・福利厚生は: ・厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
・ストックオプション制度あり
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
・仕事と育児・介護の両立支援
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・食事補助
・クラブ活動（Rakuten Official Club）
・楽天クリムゾンハウスサービス施設
・社員寮（Residence, Mizonokuchi）
・福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

HRISプロジェクトマネージャー(1032789)

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