なぜ募集しているのか: 当社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわった東証グロース上場企業です。直近ADKマーケティング・ソリューションズとAViCの合弁会社である「株式会社ADK AViC パフォーマンス・デザイン」をはじめとする総合代理店との協業を強化しています。本ポジションは、協業での認知案件専任担当としての経験者の募集となります。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
新規案件のスムーズな立ち上げに加え、自らもコンペ提案に参画し、提案資料作成・運用設計・シミュレーションまでを主担当として実行していただきます。また、既存の大型認知案件の運用品質を支えていただきます。

・新規コンペの提案資料作成（媒体プランニング、シミュレーション、CR構成案）
・案件の主担としてのフロント対応（総合代理店／クライアント／社内調整）
・配信実行・運用最適化（Google、Yahoo!、Meta、X、YouTube、TikTok、LINE等）
・レポーティング・振り返り・改善提案
・後輩メンバー（運用・オペ・新卒）の指導・マネジメント
・配信前チェックリスト運用・品質管理（Wチェック、入稿設計書、ADKとの最終合意取得）など

■魅力
【顧客から支持される高品質の広告運用】
・属人化しない仕組み化されたオペレーションによる高品質なサービス提供
・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントで、継続的に成果にコミット

【会社の成長への投資を惜しまない環境】
・自社マーケティングDXツールの開発
・マーケティング以外の事業にも積極的にチャレンジ

【優秀な人材が多数在籍】
・メガベンチャー、大手広告代理店出身のメンバーが多数在籍
・科学的なアプローチを採り、人材が早く育つ仕組みを持つ
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・運用型広告の実務経験 3年以上（Google／Meta／X／YouTube／TikTok／LINEのいずれか複数）
・月次予算 500万円~数千万円規模以上の案件を主担として推進した経験
・提案資料作成・クライアント向けプレゼン経験
・配信前後のチェックリスト運用、入稿設計書作成等の品質管理経験

■歓迎スキル
・アプリプロモーション（UA）の運用・コンペ提案経験
・ゲーム／IP／エンタメ／製薬／ヘルスケア領域の案件経験
・代理店との協業経験（特に1次代理店・2次代理店の商流理解）
・マージン設計／請求オペレーション周りの理解
・メンバー1~3名程度のマネジメント経験

■求める人物像
・責任感：主担としての意識を持ち、土日・深夜の配信や予算管理を含めて案件全体を見られる
・柔軟性／対応力：突発的な依頼やスコープ外の課題でも整理し、必要なメンバーを巻き込んで動ける
・当事者意識：「クライアントに向き合う仕事」として案件に向き合える
・品質意識：細部のミスが大きな事故に繋がる業界であることを理解し、Wチェック／確認プロトコルを徹底できる
・学習意欲：新媒体・新領域への対応に前向きに取り組める
・コミュニケーション力：総合代理店／クライアント／社内メンバーとの調整役を担える
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時?19時（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制適用（コアタイム10時?15時）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~800万円（残業手当：45時間分の固定残業代制（超過分別途支給））

■給与
月給

■評価制度
グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
会社規定に基づき支給

■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■インセンティブ制度
・営業インセンティブ
月次の営業目標の達成に応じて支給　※営業目標を持っている部門の社員が対象

■全社業績インセンティブ
・全社業績の達成状況に応じて支給　※全社員が対象

■その他
携帯電話代補助、家賃補助（条件あり）、部活動支援制度、表彰制度、親睦会費用補助、社員持株会、社員旅行、婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助など
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日
休暇：年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など
※年間休日125日
どんな選考プロセスか: 面接2回

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