なぜ募集しているのか: 私たちリブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」をミッションに、戦略立案に留まらず“現場に入り込み、やり切って成果を出す”実行伴走型のコンサルティングで成長してきました。住宅・不動産・建設領域において、業界内企業の変革支援に加え、業界外プレイヤーとの新領域ソリューションづくり、産官学や周辺プレイヤーとの共創の場づくりなど、産業の未来を更新するプロジェクトを多数推進しています。次の成長フェーズに向けて、産業変革を前に進める仲間を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
住宅・不動産・建設領域のクライアントに対して、経営と現場に直接働きかける戦略・経営コンサルティングを担当いただきます。

「何を変えるべきかを構造化して描く」だけでなく、「変革が現場で動き、成果が出るところまでやり切る」ことに強みがあります。

【支援テーマ例】
・経営戦略立案
・中期経営計画策定
・事業計画策定
・新規事業構想／立ち上げ（0→1）
・M&A／アライアンス検討
・DX推進（業務・営業・マーケ領域の変革）
・マーケティング／セールス戦略立案?実行支援
・組織開発／人事制度設計、組織改革
・業務生産性向上
・営業力強化／研修設計
・商品／サービス開発

【コンサルティングスタイル】
・対業界企業向け：経営層が直接のクライアントとなるケースが多く、意思決定に入り込み、現場実装まで伴走します。
・対業界外企業向け：業界の巨大市場に変革を起こしたい企業（大手新規事業部門、ベンチャー等）に対し、事業構想から0→1の実行伴走まで支援します。
・業界変革活動：業界内外のプレイヤーとの連携や、知見共有・対話の場づくり（交流会・勉強会・イベント等）を通じて、業界の変革を前に進めます。※活動内容や関与度はプロジェクト／時期により異なります。

【この仕事で得られるもの】
・経営者の意思決定に入り、変革を動かす経験
・戦略と実行をつなぎ、成果まで持ち込む力
・巨大産業の構造変化を、当事者として前に進める手触り
・業界内外・産官学を巻き込んだ共創／エコシステム構築の経験

（変更の範囲）会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須】
・大卒以上
・以下いずれかに該当する方
- 住宅／不動産／建設に関わる業務経験がある方（業界向けのサービス・商材・プロダクト提供側の経験も含む）
- 上記業界への強い関心があり、産業や企業の変革に関わりたい意欲をお持ちの方
・不確実な状況でも論点を整理し、「いま何をすべきか」を考え抜き、やり切れる方

【歓迎（WANT）】
・クライアントワークにおける成果創出経験（toB／toC問わず）
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ、商品企画、営業企画等の経験
・営業等で企業トップへの提案、報告、折衝の経験
・チームリーダー経験
・MBA、中小企業診断士等の資格保有

【求める人物像】
・業界や企業の変革に向けて、「何をすべきか」を自分の言葉で組み立て、優先順位をつけて推進できる方
・不確実な状況でも仮説を置き、検証し、やるべきことをやり切るコミットメントを持てる方
・クライアント／ユーザー志向で、成果にこだわって仕事ができる方
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・所定労働時間　9:15?18:15　※時差勤務あり
・所定労働時間を超える労働　有
給与はどのくらい貰えるか: 年収　6,000,000?25,000,000円
・支払い方法　月給制（年俸の12分の1）
・月給　500,000円?
・基本給　358,744円?
・固定残業手当　141,256円?
固定残業手当の相当時間　50時間
※超過分別途支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

【評価・給与改定】
年2回
（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、妊娠症状対応特別休暇
・介護休暇・育児休暇
他
※年間休日124日（2025年度）
どんな選考プロセスか: ・面接（3回）→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半?3週間程度
・提出書類：履歴書、職務経歴書

・1次：人事面接
・2次：人事面接もしくは現場コンサルタント
・カジュアル面談（現場コンサルタント）
・最終：取締役面接

※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学も可能です

ー住宅/不動産/建設ー【経営・戦略コンサルタント】業界変革をリードするトップランナー

戦略コンサルタント