なぜ募集しているのか: 総合アルバイト求人情報サイト「マッハバイト」は、次なる成長に向けて新たな成長戦略および事業戦略を推進する転換期にあります。さらなる非連続な成長を遂げ、事業を再び爆発的な成長軌道へ乗せるためには、集客改善やデジタルマーケティングの枠組みにとどまらない「事業戦略そのものの再定義」が急務となっています。これを実現するためには、現場のリーダー枠ではなく、経営と同じ視座で大きな意思決定を下せる人材が必要です。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
＜期待する役割＞
マーケティング領域の最終責任者として、事業戦略・プロダクト戦略と連動したマーケティング戦略の設計から実行までをリードしていただきます。
本ポジションは事業部内の「執行役員直下」に位置づけられており、経営層と直接壁打ちをしながらスピーディかつダイナミックな意思決定が可能な点が最大の強みです。
現状は獲得広告を主軸とした集客モデルですが、アルバイト市場における競争環境は年々激化しています。その中で、

・既存施策の高度化・効率化
・新たなマーケティング手法の検討・導入
・中長期視点での事業戦略・マーケ戦略のアップデートおよび推進

までを含め、事業成長とPL改善に直結する意思決定・投資判断を担っていただくことを期待しています。

戦略検討において主に連携するのは、執行役員、事業責任者、プロダクト責任者、営業責任者です。
執行役員直下という組織的な推進力を活かし、マーケティング戦略に関する意思決定は、基本的に本ポジションに一任したいと考えています。

＜ミッション・課題＞
◆ミッション
・主力事業を再び爆発的成長軌道へ戻すための再定義

◆ 短期課題
・既存広告運用のROI最適化による利益率の改善

◆中長期課題
・2026年以降のマーケ方針策定（既存手法に頼らない次の勝ち筋の創出）

＜具体的な業務内容＞
・事業戦略から逆算した、3~5年後を見据えたマーケティング戦略の策定と実行
・年間15億円規模のマーケティング予算の策定・執行・最適化
・インハウスで運用するWeb/App広告（toC）全体の戦術立案とROI最大化
・セールス・プロダクト各部門を巻き込み、事業全体のKPIを最適化するクロスファンクショナルなプロジェクト推進

＜期待するキャリア＞
CMO、あるいは数年以内の事業責任者への登用
※ご入社後は事業部内の執行役員直下で裁量を持って事業課題の解決にあたっていただき、成果に応じて事業責任者への引き上げを想定しています。

＜開発環境・利用ツール＞
・ドキュメント管理：Confluence
・チャット：Slack
・ミーティング：Zoom, Google Meet
・プロジェクト管理：JIRA
・データ分析：Redash（MySQL, Amazon Redshift SQL）
・デザイン：Figma
求められるスキルは: 必須 ◆必要な経験・スキル（※下記全てのご経験が必須となります）
・事業会社または代理店にてWeb/Appマーケティングの戦略立案により事業の売上に貢献したご経験　※toC/toB不問です
・事業戦略に連動したマーケティング施策の立案およびプロジェクト推進経験
・月間予算1000万円以上の広告運用経験もしくはそれ相応の広告運用のご経験
※ディレクションのみはNGとさせていただきます。
※面接では必ず広告運用の経験と成果についてお伺いさせていただきます

◆歓迎する経験・スキル
・IT×人材業界での就業経験
・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析経験があるとなお可）
・単月1億円以上の広告運用の経験
・事業責任者として事業PL全体をマネジメントしたご経験

◆求める人物像
・プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方
・実現状態を達成するために逆算してコミットできる方
・不安定な状況であっても、リーダーシップを発揮できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00?19：00（実働8H）
・勤務形態
企画業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)
※職種や等級によって変動する可能性がございます
・含み残業時間：30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 16,000,000円

【年収内訳例】
■年収800万円：月額573,400円（固定残業30h分/108,900円含む）＋賞与年額112万円
■年収1,600万円：月額1,093,400円（固定残業30h分/207,600円含む）＋賞与年額288万円

※30時間を超過した場合の休日労働・深夜労働分は別途支給
※給与改定・賞与：年2回（2月・8月）
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月）
・リモートワーク手当（5,000円/月）※今後の状況次第で変わる可能性があります
・慶弔見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助金
・内閣府ベビーシッター利用金補助
・子育て社員交流会費補助
休日休暇は: ◆休日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始

◆休暇
・有給休暇（入社当日に規定日数を付与）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・ボランティア休暇（最大3日）
・慶弔休暇
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）

◆子育て・介護支援
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・ならし保育休暇制度
・子の看護等休暇

【執行役員直下/事業部CMO候補】マーケティング責任者（累計会員数約380万人突破「マッハバイト」）

戦略コンサルタント