- なぜ募集しているのか
- 競合比較や顧客ニーズを踏まえながら、新規サービスの企画、既存サービスの改善、キャンペーンの実行、パートナーとの協業推進、数値分析・レポーティングまで一気通貫でリードできる人材を募集します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■部署・サービスについて
マーケティング企画部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案と、それを実現するまでをリードする組織です。
配属予定のARPUプロモーショングループは、楽天モバイルにおけるARPU最大化をミッションに、オプションサービスの企画・改善、販売推進、キャンペーン設計・実行などを担う組織です。
新規オプションサービスの立ち上げに加え、既存サービスの利用拡大や収益性向上に向けて、競合環境や価格差を踏まえた施策立案を行います。また、社外パートナー各社との調整・交渉、アライアンス推進を通じて、楽天モバイルならではの付加価値創出と収益拡大を推進します。
■業務内容
以下業務のグロースをリードしていただきます。
- 新規オプションサービスの企画立案、導入推進
- 既存オプションサービスの改善、販売拡大施策の立案・実行
- 競合他社の価格差や市場動向を踏まえたサービス戦略・キャンペーン企画
- 3rdパーティおよび協業パートナー各社との調整、交渉、アライアンス推進
- オプションサービスの販売実績・収益実績のモニタリング、数値分析、レポーティング
- KPI設計、進捗管理、課題抽出、および改善施策の実行
- 関連部門と連携した販売オペレーションの整備、施策実装の推進
■期待役割
- 新規オプションサービスの企画立案からローンチ、販売推進までの一連のプロセスをリードする
- 既存サービスの利用率・収益性向上に向けた改善施策、キャンペーン施策を企画・実行する
- パートナー候補の選定、条件交渉、スキーム設計、社内外調整を推進する
- 競合分析、価格分析、販売実績分析を通じて、事業成長に向けた打ち手を継続的に提案する
- 必要に応じてチームメンバーの育成、業務推進支援を担う - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
- 大卒以上
- マーケティング、事業企画、営業企画、サービス企画、アライアンス推進のいずれかの実務経験
- 社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験
- データ分析に基づく施策立案・改善経験
- PowerPoint、Excelの実務スキル
- TOEIC600点相当の英語力
■歓迎要件
- 通信業界、IT業界、サブスクリプションサービス領域での業務経験
- 新規サービスまたは新規商品の企画・導入経験
- キャンペーン企画、販促施策の立案・実行経験
- 3rdパーティや外部パートナーとのアライアンス推進経験
- KPI設計・数値管理（ARPU、加入率、利用率、売上、粗利等）の経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 多様なステークホルダーとの交渉、調整の経験
- 状況変化に応じた柔軟な対応力
- 日本語、英語両方でのビジネス経験歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認ください
- 待遇・福利厚生は
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・厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
・ストックオプション制度あり
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
・仕事と育児・介護の両立支援
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・食事補助
・クラブ活動（Rakuten Official Club）
・楽天クリムゾンハウスサービス施設
・社員寮（Residence, Mizonokuchi）
・福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WTH-2606A38772
