どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
分譲マンションの管理組合運営を支える「フロント総合職」として、居住者の皆様が快適に過ごせる住環境を創造するお仕事です。管理組合へのコンサルティング業務をはじめ、理事会や総会の運営サポートなど、マンションの資産価値を守り向上させるためのトータルマネジメントを担っていただきます。

［担当物件］
・1人あたり8～12棟を担当（物件の戸数により変動します）

【具体的な仕事内容】
・管理組合の運営支援
　└より良い住環境を実現するための管理計画のご提案
　└理事会や総会の資料作成、会場準備、議事録のサポート、当日の運営補佐

・会計業務サポート
　└収支予算案・決算案の作成支援、収支報告書等のチェック
　└管理費等の収納管理、組合会計の適正な運用サポート

・建物・設備の維持管理
　└建物・設備の劣化状況の診断、長期修繕計画に基づいた補修・修繕工事の企画・ご提案
　└技術スタッフと連携した工事の実施管理、業者手配等のサポート

【仕事の魅力】
・安定したバックグラウンド：大手グループの強固な基盤のもと、安心して長期的なキャリア形成が可能です。
・働きやすい環境：フルフレックス制度やリモートワークを導入しており、柔軟なワークライフバランスを実現できます。
・緊急時も安心の体制：24時間365日対応の専用コールセンターが緊急時の一次対応を行うため、休日や夜間もプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
・充実の福利厚生：通勤時間に応じた社宅利用制度など、社員の居心地の良さを重視した手厚いサポート体制が整っています。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回（年5カ月～6カ月等級による基準値あり）

【年収例】
・35才（経験者有資格者）670万
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：交通費全額支給（但し、会社の推奨ルートの指定あり）
・寮社宅：32歳まで（条件あり）
・再雇用制度：65歳まで（65歳以降は条件ありで可）
・OJT研修、社内研修
・資格取得支援、祝金
・確定拠出企業年金
・互助会、社員親睦会、各種スポーツチーム
・同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
・永年勤続表彰、財形貯蓄
・社長表彰
・くるみんマーク
・ベネフィット加入
・在宅勤務・リモートワーク：相談可（サテライト）
・オンライン面接可
［フレックスタイム制（フルフレックス）］
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・9:00～17:30
・月間残業時間：30時間程度※最初の2ヶ月のみコアタイムあり（9：00～14：00）の勤務です。

【東京｜転勤相談可】安定基盤！グループで働くマンション管理運営｜フルフレックス＆リモート可◎

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