どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
マンション管理業界のパイオニアとして、分譲マンションの運営や経営をトータルでサポートするコンサルタント業務をお任せします。管理組合の良きパートナーとして、住まいと暮らしの資産価値を守り、より快適な居住環境の実現を目指すやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・分譲マンション管理組合に対する運営マネジメント業務
　└管理組合の運営サポート、理事会・総会の進行補助や企画提案
　└合意形成のための資料作成およびアドバイザリー業務

・会計マネジメント業務
　└管理費や修繕積立金の収支管理、予算案の策定支援
　└管理組合の会計状況のチェックと報告業務

・建物、住環境改善提案
　└建物や設備の経年劣化に対する点検と修繕計画（長期修繕計画）の提案
　└住環境の安全性向上や利便性向上のための改善策の企画・実施

【仕事の魅力】
・ワークライフバランスを重視した働き方
　平均残業時間は28時間と管理業界の中でも抑えられており、夜間対応もありません。プライベートを大切にしながら、長期的にキャリアを築くことが可能です。

・業務の細分化による効率的な環境
　コールセンターや専用のアシスタント部署、工事見積対応の専門部署が整備されており、バックオフィス体制が非常に強固です。自身の専門業務に集中できるため、突発的なタスクに追われることなく、計画的に業務を進められます。

・東急グループならではの安定感と福利厚生
　東急グループの安定した基盤のもとで働けるため、安心感を持って業務に取り組めます。育児休業制度や保育所利用補助、各種資格手当など、ライフステージの変化にも対応できる充実した福利厚生制度が整っています。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（4月）
・残業手当：有
・賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり

【モデル年収】
・466万円／28歳（入社1年目）／月給30万円（時間外手当含む）
・540万円／31歳（入社4年目）／月給35万円（時間外手当・資格手当含む）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給（当社規定による）
・定年延長制度により65歳まで延長（要件有）
・入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）
・フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）
・OJT
・その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）
・財形貯蓄
・資格取得援助、資格取得褒賞金（5千円～10万円）
・グループ共済組合
・グループ保険
・健康保険組合
・共済組合による各種補助金の給付
・グループ契約保養所（170ヶ所）
・各種グループ優待
・育児短時間勤務
・繰上げ・繰下げ勤務
・保育所利用補助金
・結婚祝金
・出産祝金
・職種転換制度（総合職、一般職）
・時差出勤制度
・メンタルヘルス窓口
・在宅勤務、リモートワーク：相談可（在宅、サテライト）
・オンライン面接：可

【千葉県】安定成長！マンション経営コンサルタント｜厚待遇

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