NEW 掲載期間26/06/09~26/06/24 求人No.EIVGM-20260609-25065

【宮城県】安定の官公庁案件!建物の基本・実施設計|資格取得支援&長期経営◎

設計(建築)

年収450万円~599万円
転勤なし土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
空調・冷凍設備の計画・設計および積算業務全般をお任せします。単なる機器の入れ替えにとどまらず、お客様の生産設備や空調環境のライフサイクルマネジメントを考慮し、レディメード製品では成しえない最適システムを技術力で提案するポジションです。環境負荷低減や省エネを見据えた、付加価値の高い空間ソリューションを創出してください。

【具体的な仕事内容】
・現場調査
 お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問。現状の設備状況を確認し、運用上の課題や改善ポイントをヒアリングします。

・空調・冷凍設備の改修案策定
 調査結果を基に、最適な空調冷熱工事の設備仕様を検討。図面作成や必要に応じた積算業務を行い、技術的な根拠に基づいた計画を立案します。

・技術提案
 省エネ対策、CO2削減計画、補助金を活用したリニューアル案など、お客様の経営課題を解決するプランをプレゼンテーションします。

・研究開発・データ分析への関与
 若手技術者と連携し、最新のCO2冷凍機などの運転データ分析や、研究施設での検証実験を通じた技術開発・施工ノウハウの蓄積に関わることができます。

【仕事の魅力】
・技術者主導の環境づくり
 若手メンバーが主体となって人事制度の改善や働き方改革を推進する風土があり、ワークライフバランスを重視した環境で、自身のアイデアを活かして会社を作っていく実感を得られます。

・高度な低温技術と一貫体制
 設計から施工、アフターサービス、さらには研究開発まで自社で完結できるため、自分が手がけた設計がどのように現場で機能し、保守されるのかをトータルに理解し、技術を究めることができます。

・正当な評価制度
 目標に対する達成度だけでなく、日々の取り組み姿勢など行動面もしっかりと評価する体制を整えています。社員ひとりひとりの努力に向き合う、納得感の高い職場です。

【施工実績】
・空調・衛生設備
 オフィスビル、会議室、工場作業エリア等の快適空間から、恒温恒湿室、クリーンルームなどの高度な管理が求められる特殊環境まで幅広く対応。

・冷凍・冷蔵・冷却設備
 食品工場や物流倉庫などにおける冷凍冷蔵庫設備、冷却設備、低温空調設備など、長年蓄積された高度な技術力を活かしたシステム構築を行っています。
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
宮城県
勤務時間は
09:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか
450万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給あり
・残業手当あり
・資格手当:1級建築士、建築設備士資格保有者へ毎月支給
待遇・福利厚生は
・敷地内全面禁煙
・通勤手当:月5万円まで
・中小企業退職金共済
【資格取得支援】
・1級建築士、建築設備士資格の1次学科試験を通過した社員に対しては、2次の製図のための学校に通う資金を企業が支援
・2次も合格した場合は報奨金を支給
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
新元号「令和」のスタートに当たり、ヒトに、モノに、快適環境を提供するばかりでなく、地球環境にも配慮する企業でありたいと考えています。空調(冷暖房)と低温(冷凍冷蔵)の二刀流技術を自前のサービスという「糸」で繋ぎ、お客様の空調・生産設備のライフサイクルマネジメント構築のお手伝いをしてまいります。更に低温分野において、設計、工事、サービスだけではなくお客様のご要望に応えるため若手技術者を中心に、CO2冷凍機のデータ分析などを技術開発センターで実施しています。また長年にわたり培ってきた機器を構成する部品の組み合わせ技術を駆使し、レディメード機器では成しえない最適システムを提供いたします。今後も変わらず「地球、お客様、そして社員の要望に応える企業」を目指します。

[未来創造プロジェクト]
 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
[評価制度]
 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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