どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
オフィスビルや商業施設などの建物巡回管理業務担当者として、施設の安全で快適な環境を維持するビル設備管理全般をお任せします。
建物の資産価値を維持・向上させるためのマネジメント業務を軸に、利用者様が安心して過ごせる空間づくりを支えていく重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
・巡回管理による年間管理計画の実施
　└各施設の巡回点検を通じた、建物・設備の劣化状況の把握と計画的な維持管理の遂行
・メンテナンス作業の立会い
　└協力会社が実施する点検・保守作業の指揮監督および安全・品質の確認
・点検結果の報告書作成、オーナーへの報告
　└設備状況を可視化した報告書の作成と、改善提案を含むオーナー様への説明業務
・トラブル発生時の対応
　└緊急時の迅速な初期対応および不具合発生時の復旧手配と再発防止策の検討

【仕事の魅力】
・安定した基盤環境：大手建設グループ傘下として、長期的に安心して働ける経営基盤が整っています。
・優れたワークライフバランス：日勤が中心であり、夜勤や休日出勤がほとんどありません。年間休日124日、土日祝休みとプライベートも充実可能です。
・正社員登用前提の採用：入社1年後には正社員登用を前提としており、高い登用実績があるため、安定したキャリア形成が可能です。
・専門スキルの習得：建物のマネジメントから設備メンテナンスまで幅広い知見を身につけ、施設管理のプロフェッショナルとして成長できます。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・設備管理やビルマネジメント、ビルメンテナンスなどのご経験がある方
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 長野県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回（過去実績：5千円/月～1万円/月）
・正社員登用制度あり（約半年後に9割以上が正社員登用）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・住宅手当：条件あり(規定による)
・OJT（ブラザー・マイスター制度）
・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
・資格取得補助制度
・業務表彰制度、社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・社員総会
・人事考課制度（年2回）
・契約保養所
・再雇用制度：65歳まで
・オンライン面接可
・時短勤務相談可

【長野】残業月20h＆年間休日124日！グループ企業で安定！ビル設備管理｜正社員登用ほぼ100％

ファシリティマネジメント・設備管理