どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
北見市内の病院に常駐し、施設全体の設備運営および維持管理業務をお任せします。大手建設グループの安定した基盤のもと、長きにわたり快適で安全な病院環境を支える、専門性の高いポジションです。

【具体的な仕事内容】
・巡回管理による建物年間管理計画の実施
　└施設内の電気・空調・給排水設備等の定期巡回および動作確認
　└年間計画に基づいたメンテナンスサイクルの運用

・設備点検報告書の作成およびオーナー報告
　└点検結果のデータ化と維持管理報告書の作成
　└設備状況に基づく、施設オーナー様への改善提案や報告業務

・非常時対応およびトラブルシューティング
　└機器故障やトラブル発生時の迅速な駆けつけ対応
　└業者手配や復旧作業の陣頭指揮

【仕事の魅力】
・ワークライフバランスを重視した働き方
　夜勤がほとんど発生しない日勤中心の勤務スタイルです。年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業も月20時間程度に抑えられており、プライベートの時間を大切にできます。

・高い正社員登用実績
　入社1年後の正社員登用を前提とした採用枠です。同社の制度により、これまでほぼ100%の社員が正社員へとステップアップしています。

・安定した経営基盤
　大手建設グループの100%子会社として、建物の維持管理から改修・コンサルティングまで幅広く手掛けており、腰を据えて長期的なキャリアを形成できる環境です。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎［下記いずれかの資格をお持ちの方］
・電気工事士（第二種）
・消防設備士
・ボイラー技士（2級）
・危険物取扱者（乙種）
・冷凍機械責任者（第3種）
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 北海道
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回（過去実績：5千円/月?1万円/月）
・正社員登用制度あり（約半年後に9割以上が正社員登用）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・OJT（ブラザー・マイスター制度）
・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
・資格取得補助制度
・業務表彰制度、社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・社員総会
・人事考課制度（年2回）
・契約保養所
・再雇用制度：65歳まで

【北海道】日勤中心＆残業少なめ！病院常駐の設備管理｜グループ企業で安定勤務◎

ファシリティマネジメント・設備管理