どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】プロジェクトチームの一員として、自社分譲住宅の企画・開発プロデュース業務をお任せします。土地の仕入れから建築プランの策定まで、住宅開発の川上から川下までをトータルにマネジメントするやりがいのあるポジションです。街の景観を作り上げ、お客様の暮らしの基盤となる住まいを企画する重要な役割を担います。【具体的な仕事内容】・土地情報の収集と収益・リスクの算定：仕入れ候補地の調査を行い、収支計画を作成します。・土地の区割り計画：土地の形状や周辺環境を最大限に活かす区割りを立案します。・建物の間取り・仕様の決定：ターゲット層のニーズを分析し、機能的かつ魅力的な住宅プランを作成します。・プロジェクト進行管理：社内の設計・施工部門や協力会社と連携し、工期や予算を守りながら計画を推進します。【仕事の魅力】・自らの企画が形になり、街の景観や人々の生活を創造するダイナミズムを実感できます。・経営基盤の安定した環境で、大規模なプロジェクトに継続的に携わることができます。・チームで連携しながらプロジェクトを推進するため、不動産開発の専門知識と折衝能力が磨かれます。【施工実績】・グループ経営統合以降、グローバルに展開する総合不動産住宅メーカーとして、年間で多数の戸建分譲住宅およびマンション供給を行っております。創業以来、長年にわたり累計16万棟以上の戸建分譲実績と、2万戸以上のマンション分譲実績を誇り、多くのお客様に住環境を提供し続けております。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・残業手当有り

【モデル年収】
520万円 / 入社2年目・メンバー
670万円 / 入社5年目・主任
880万円 / 入社9年目・課長
待遇・福利厚生は: ・ライフプラン手当（月／3万円）
・児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算

【茨城県】自社ブランド住宅の企画開発！年収880万も◎｜残業手当＆ライフプラン手当あり

不動産企画・仕入・開発