- どんな仕事か
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
お客様の施設へ出向き、空調を中心とした建物設備システム全般の点検、整備、修理、リニューアル工事をお任せします。トラブル対応だけでなく、「予防保全」の考え方に基づき、故障や事故を未然に防ぐためのメンテナンスを行うことで、お客様の快適な環境を守り続けるプロフェッショナルな業務です。電気、給排水、衛生等を含む幅広い設備知識を身につけ、建物の寿命を延ばす重要な役割を担います。
【具体的な仕事内容】
・定期点検、整備、修理業務
└空調機器を中心に、電気・給排水・衛生設備等の点検・メンテナンス
└故障箇所の修理および予防保全のための部品交換
・リニューアル工事の提案・施工
└環境対策や省エネを考慮した最新設備の提案と施工管理
・現場管理・安全管理
└メンテナンスは原則2名1組で実施し、安全かつ確実な作業を遂行
└先輩社員からのOJTを通じた、各施設特有の設備構造や操作方法の習得
・顧客対応
└施設運営の安定稼働を支えるパートナーとして、お客様への報告や環境改善のご提案
【仕事の魅力】
・高度な専門性：病院のクリーンルームや水族館の温度管理など、専門性の高い施設にも携わり、他では得られない特殊技術と深い専門知識が身につきます。
・成長環境：多様なメーカーや規模の設備に触れることで、技術者としての市場価値を着実に高められる環境です。未経験でも2人1組のチーム体制で先輩が丁寧に指導するため、安心してステップアップできます。
・高い社会貢献性：人命に関わる医療施設や生活インフラを支えるやりがいがあり、社会の「当たり前」を維持する不可欠な役割を担えます。
・充実の待遇：年間休日122日、住宅手当、資格取得支援制度など、腰を据えて働ける福利厚生を完備しています。
【施工実績】
・大型病院（特殊環境の管理、クリーンルーム設備など）
・特殊施設（水族館の環境制御システムなど）
・商業施設、オフィスビル
・生産・製造工場などの産業設備 - 求められるスキルは
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必須 なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 京都府
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
■残業手当：有
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※過去実績4～6ヵ月（入社月による在籍月割あり）
※入社半年後より適用
【モデル年収】
年収440万円／28歳＋残業手当あり
年収550万円／33歳／扶養家族1名＋残業手当等
年収650万円／40歳／扶養家族2名＋残業手当等
- 待遇・福利厚生は
- ・通勤手当（上限10万円／月）・時間外手当（全額支給）・住宅手当（近畿地区：未婚 2万2500円・既婚3万5千円)・扶養手当（扶養家族手当1人目1万円、2人目2千円、3人目3千円、4人目以降4千円）・職種手当（1万円)・財形貯蓄制度・公的資格取得褒賞金制度・表彰制度・確定拠出年金制度・慶弔見舞金制度・家族旅行補助制度・会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）・再雇用：65歳まで契約社員(1年更新)、65-70歳までパート(時給)
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掲載期間26/06/09～26/06/24
求人No.EIVGM-20260609-25759
