どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
建設プロジェクト全体の最適化を推進するコンストラクションマネジメント（CM）業務をお任せします。発注者の代理として、プロジェクトの企画から設計、コスト管理に至るまで、建設プロセスのあらゆる側面において専門的な視点からマネジメントを行います。

プロジェクトの成功を左右する重要な役割であり、技術的な知見と経営的な視点の双方を活かして、建物の品質向上や工期短縮、コスト低減を実現するやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・企画業務
　└事業計画の立案支援、敷地調査、関係法令の確認
　└建設プロジェクトのコンセプト策定および収支シミュレーション

・設計業務
　└基本設計・実施設計のマネジメント、設計者との調整
　└意図したデザイン・品質が設計に反映されているかの技術的レビュー

・デザイン業務
　└クライアントの要望を汲み取ったデザインコンセプトの提案
　└機能性と意匠性を両立させた空間づくりの監理

・コストコントロール
　└予算設定から見積精査、予算管理
　└市場価格に基づいたコスト削減提案およびVE（価値向上）提案

【仕事の魅力】
・施工管理経験の活用：これまでの現場経験を活かし、より上流工程から建設プロジェクトに関わることができます。
・手厚いフォロー体制：同じバックグラウンドを持つ先輩社員が多く、業務上の相談もしやすい環境です。また、離職率は5％以下と定着率が非常に高い職場です。
・風通しの良さ：社員旅行や懇親会などの社内イベントが盛んであり、チームワークを重視するオープンな雰囲気の中で働くことができます。

【施工実績】
・病院
・工場
・高齢者住宅
・教育施設
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与：年2回
・昇給：年1回（業績により）
・固定残業手当：基本給の２割を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：扶養者数に応じて支給
・住宅手当：世帯主のみ※扶養あり1.2万円、独身5千円
・e-ラーニングによる研修制度
・資格取得制度：入社後に取得した資格に関しましては、取得時に報奨金と資格手当を支給[建築士（１級・２級）、宅地建物取引主任者、建築施工管理技士（１級・２級）他]
・慶弔見舞金
・退職一時金
・ベネフィットステーション（カフェテリアプラン）
・精勤手当

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施工管理（建築）