どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
デザイン性を追求した独創的な建築物を数多く手掛ける当社にて、木造住宅の現場施工管理をお任せします。主に神奈川県内の案件を対象とし、注文住宅の新築から増改築、リノベーションまで幅広いプロジェクトを担当していただきます。ご本人の得意分野やキャリアの志向性を考慮し、最適な現場をアサインいたします。施工管理のスペシャリストとして、設計者や職人と連携しながら、高い完成度を実現する重要な役割です。

【具体的な仕事内容】
・現場施工管理
　└現場の安全管理、近隣住民への配慮を含めた環境整備
・予算管理
　└工事原価の策定、実行予算の管理、コストの最適化
・工程管理
　└全体スケジュールの立案、進捗管理、遅延防止のための調整
・資材調達・業者発注
　└適材適所の資材選定と手配、協力会社への見積依頼と契約交渉
・職人のスケジュール管理
　└多能工や専門業者との工程調整、現場での円滑な作業遂行のサポート

【仕事の魅力】
・こだわりのある建築デザインに特化しており、他では経験できない意匠性の高い案件に携わることができます。
・著名人の別荘をはじめとした特殊な案件も多く、木造建築の専門性を極めることができる環境です。
・入社後は先輩社員が同行するOJTからスタートし、段階的に業務をお任せします。
・月1回の面談や社内講習会、資格取得支援（外部セミナー費用負担など）を通じ、着実なスキルアップを会社としてバックアップします。

【施工実績】
・一戸建て別荘（案件の約7割）
・保育園等の大型施設（案件の約3割）
※木造案件とRC造で組織が分かれており、専門特化型のキャリアを築くことが可能です。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 山口県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生は: ・産前産後休暇制度、育児休暇制度（復帰率100％／男性育休取得実績あり）
・健康増進・維持に対する費用補助制度あり
・スポーツ・文化クラブ活動
・テニスコート（社員は自由に利用可）
・ボウリング場（社員割引有）
・社員寮（会社から徒歩10分／2014年完成／女性専用フロアあり）
・保養所、契約旅館、リゾート施設
・社員食堂（本部）
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・各種表彰制度あり（賞金あり）

【山口県】世界的シェア！最先端材料開発◎建築施工管理｜年間休日120日＆福利厚生充実

施工管理（建築）