どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
分譲マンションの管理組合（理事会）のパートナーとして、住環境の改善や資産価値の最大化に向けたコンサルティング提案を行います。マンションという「生活の基盤」を支え、居住者の皆様が長く安心して暮らせる快適な住まいづくりをトータルでサポートする重要な役割です。専門知識を活かし、管理組合の運営の効率化や建物の長寿命化を実現するプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。

【具体的な仕事内容】
・マンション管理組合の企画営業
　└居住者のニーズを汲み取り、管理プランの改善やサービス向上を提案
・運営計画・予算案の立案
　└長期修繕計画の策定や、年間の収支予算案の作成・見直し
・建物や設備の修繕・改修提案
　└老朽化に伴う修繕工事の提案、見積作成、業者選定のサポート
・理事会・総会への参加・運営支援
　└会議の司会進行補助、資料作成、議事録の作成など、意思決定の円滑化をサポート
・担当マンションの巡回
　└定期的に物件へ訪問し、建物や設備の不具合、共用部の管理状況をチェック
・トラブル対応
　└居住者間の課題解決や、設備故障などの突発的な事案に対する迅速な対応
・各種資料作成
　└提案書や管理報告書、重要事項説明書の作成など

【仕事の魅力】
・安定したストックビジネスを基盤とし、社会貢献性の高い業務に携われます。
・OJTや充実した研修制度、資格取得支援制度（不動産、PC、簿記等）が整っており、未経験から専門家へと成長できる環境です。
・年間休日123日、土日祝休みで平均残業時間も抑制されており、ワークライフバランスを重視して働けます。
・業界屈指の働き方改革を推進しており、リフレッシュ休暇や福利厚生が充実しているため、長期的なキャリア形成に最適です。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・管理業務主任者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・賞与：年2回
・昇給：年2回
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・家族手当：子一人：5千円
・退職金制度：確定拠出年金
・PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・外部福利厚生サービス利用可

【京都府｜転勤なし】マンション価値向上！管理組合向けコンサル営業｜資格取得支援＆充実の福利厚生◎

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