どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】自社ブランドであるマンションの新築現場において、施工管理または設備管理業務全般をリードしていただきます。1現場あたり4?5名のチーム体制でプロジェクトを推進し、協力業者様と密に連携を取りながら、高品質な住まいを形にしていくお仕事です。企画段階から施工管理の視点でアドバイスを行うほか、お客様との打ち合わせにも同席し、住まいづくりのプロフェッショナルとしてプロジェクトに深く関わることができます。自社設計・自社施工体制だからこそ、計画の段階から完成まで一貫した責任とやりがいを感じられる環境です。【具体的な仕事内容】・安全・工程・コストの管理：現場の安全対策、全体スケジュールの立案・進捗管理、および予算（原価）管理・施工品質管理：設計図・仕様書に基づく施工状態や仕上がりの細やかなチェック・協力会社の手配・指示：各専門業者様の手配および作業指導、円滑な現場運営のための調整・設備管理：マンション特有の各種設備（給排水・空調・電気等）の導入管理・その他関連業務：企画会議への参加や各種書類作成、お客様との定例打ち合わせへの同席など【仕事の魅力】・ワークライフバランスの充実：年間休日128日に加え、有給休暇の計画的取得を促進しており、プライベートを大切にしながら働ける環境です。さらにセレクト休日14日という独自の休暇制度もあり、長く安心してキャリアを形成できます。・一貫体制による安定感：自社設計・自社施工体制を強みとしており、建築計画の合理性や構造の信頼性が確保されています。また、長年の実績を背景とした安定した資材調達が可能であり、コスト面でも競争力の高いマンションづくりに携われます。・チームで取り組む環境：4?5名のチーム体制で現場を運営するため、相談しやすく、互いにスキルを補完し合える環境です。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～749万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：交通費全額支給
・65歳までは再雇用制度あり
・資格取得支援制度
・資格取得報奨金
・子育て支援手当
・旅行宿泊費補助
・昼食費補助

【兵庫県｜転勤なし】裁量大！企画から完工まで一気通貫の建築施工管理｜週2日在宅可・年休120日

施工管理（建築）