どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
ビル、マンション、商業施設などの建築工事において、主任技術者または監理技術者として施工管理全般をお任せします。施工計画の策定から始まり、現場における品質・工程・安全・原価の4大管理を徹底し、工事を円滑かつ安全に完遂させるための技術的指導・管理・監督業務を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・施工計画の立案と進捗管理
　└現場の状況に応じた工程表の作成と、計画に基づいた進捗のモニタリング
・品質管理
　└設計図書や仕様書への適合確認、施工精度のチェックと品質基準の維持
・安全管理
　└現場の安全パトロール実施、ヒヤリハットの共有および事故防止対策の徹底
・原価管理
　└実行予算の管理、資材・協力会社の手配最適化によるコストコントロール
・施工技術指導
　└作業員や協力会社への技術的な指示出しおよび工程調整

【仕事の魅力】
・ワークライフバランスの充実
　完全週休二日制（土日休み）を採用しており、年間休日は124日を確保。プライベートを大切にしながら働ける環境です。
・効率的な業務フロー
　採用している工法がパンウォール工法に固定されているため、段取りがシステム化されています。業務の手順やノウハウを早期に習得でき、その後はスムーズな現場運営が可能です。これにより残業時間は月20～30時間程度に抑えられており、無理なく専門性を高められる環境が整っています。
・高い専門性の発揮
　限られた工法に特化することで、早期にスキルの熟練が可能。安定した品質を提供できる技術者として、安定的なキャリアを築けます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 北海道
勤務時間は: 07:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・固定残業手当：7万5千円～/月
（固定残業時間：30時間/月）
※超過分の残業手当は追加支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生は: ・出張手当
・借上げ社宅制度
・退職金制度：勤続3年以上
・各種イベント割引制度
・各種表彰制度
・永年勤続表彰制度

【北海道｜転勤なし】地域密着！総合建設の施工管理｜賞与年2回＆借上げ社宅あり

施工管理（建築）