どんな仕事か: マネジメント現場管(監)理業務をお任せします
【仕事内容】
介護・保育施設を中心とした新築・改修プロジェクトにおける、企画立案から設計・施工段階のプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
お客様と地域社会にとって「なくてはならない場所」を作り上げるため、建物の価値を最大化し、ご利用者様一人ひとりが快適に過ごせる空間を追求する非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・企画立案（企画設計）
　└コンセプト策定、事業収支のシミュレーション、基本設計のディレクション
・改修工事の企画立案（バリューアップ計画）
　└既存施設の老朽化診断、ライフスタイルやニーズの変化に合わせたリノベーション計画の策定
・実施設計図面（意匠、設備共）の品質管理
　└設計事務所が作成した図面の精査、仕様の確認、コスト・品質の整合性チェック
・建設時の工程・施工図管理
　└施工会社との打ち合わせ、工事の進捗確認、施工図のチェック、安全・品質管理の統括

【仕事の魅力】
・「自分が家族に受けさせたいサービス」という視点を持ち、人々の暮らしを支える社会貢献性の高い施設づくりに携われます。
・単なる建物建設ではなく、事業の企画段階から関わることで、施設運営を見据えた上流工程のスキルが磨かれます。
・介護・保育という専門性の高い施設開発を通じて、多様な関係者と協力しながらプロジェクトを推進するマネジメント能力が養われます。
・ご利用者様や働くスタッフの視点を大切にする企業文化の中で、人々に寄り添った空間設計を実現する誇りを感じられます。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・当社施設規模（延床面積2500?3000平方メートル）の企画立案並びに設計／工事（プロジェクト）管理に対応いただけるスキル
・CAD：図面作成が可能なこと（企画設計は内製しています）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

予定年収は500万円から600万円。月給制で、月額基本給は285,000円から326,000円。固定残業手当として63,638円から80,000円が支給され、月給は348,638円から406,000円。昇給年1回、賞与年2回。
待遇・福利厚生は: 通勤手当は定期代全額支給、退職金制度あり。育児・介護休職制度や健康保険の補助が充実しており、フレックスタイムも利用可能。

【東京｜転勤なし】年収500万～！新築計画の企画・マネジメント｜月9休制◎

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）