どんな仕事か: 発注者支援業務・建設コンサルタント業務をお任せします
【仕事内容】施工管理部門のサポート役として、設備更新や新規導入を検討されるお客様に対する「補助金申請の代行」および「施工管理全般のバックアップ」をお任せします。単なる事務作業に留まらず、営業活動の提案サポートから現場の技術的フォローまで幅広く関わり、専門知識を活かしてプロジェクトの成功を後押しする役割です。東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、ワークライフバランスを重視しながら、営業スキルと技術知識の両面を磨くことができます。【具体的な仕事内容】・情報収集・提案資料作成：各自治体や省庁の補助金情報をリサーチし、顧客のニーズに合わせた提案資料の作成をサポートします。・営業同行・提案説明：営業スタッフと共にクライアントを訪問し、補助金を活用した導入効果や申請手順についての説明を行います。・書類作成・申請サポート：必要書類の回収、申請書類の作成、官公庁への提出手続きを行います。・現場調査・技術サポート：設計図の作成補助、現場調査の立ち会い、積算業務など、工事の計画段階から着工までの実務を支えます。・進捗管理・報告：申請後の進捗フォローアップや、現場の施工状況確認、および完了報告業務を行います。【仕事の魅力】・経営基盤の安定性：東証プライム上場企業として、長期的に安心して働ける環境です。・ワークライフバランスの確保：現場常駐や長期出張がなく、残業も抑制されているため、プライベートの時間も大切にできます。・キャリアの希少性：補助金という「経営支援」の視点と、現場施工という「技術支援」の視点の両方を学ぶことで、他にはない専門性を身につけることが可能です。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・建設現場の知識、経験
・施工管理技士の資格保有（種別不問）
※補助金申請に係るご経験がなくても問題ありません
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回※契約社員時は年1回、年収の見直し
・賞与：年2回（5ヶ月）※契約社員時は年収÷15を月給とし、3ヶ月分を賞与として支給
・業績賞与あり
・平均年収（正社員）：896万円（平均年齢38歳）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給※規定による

【正社員登用後適用】
・前払退職金制度（現金支給、確定拠出年金の選択可）
・従業員持株会制度
・財形貯蓄奨励制度
・子ども手当：子供一人につき1万1千円
・諸手当（住宅手当等の見合いとして）一律1万5千円

【大阪｜転勤なし】安定経営！補助金申請＆施工管理サポート｜残業少＆賞与年2回

建築・土木技術開発・建設コンサルタント