どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】自社管理物件であるマンションの個室リフォーム案件を中心とした、提案から施工管理までの一連の業務をお任せします。入居者様からの直接的なご依頼に基づき、快適な住環境を実現するためのプランニングから、現場の品質・工程・安全管理までをトータルで担当していただきます。ノルマに追われることなく、居住者様と丁寧に向き合い、信頼関係を築きながら質の高い施工を実現できる環境です。

【具体的な仕事内容】・リフォーム提案：居住者様からのご相談に対し、ニーズをヒアリングし、最適なリフォームプランや見積を提案します。
・施工計画の立案：図面の作成や工期スケジュールの策定を行います。
・工程管理：工事が計画通りに進むよう、職人や協力会社の手配・進行管理を行います。
・品質管理：施工内容が仕様書に基づいているかを確認し、高い品質を維持するためのチェックを行います。
・安全・予算管理：現場の安全対策および、予算内でのコストコントロールを徹底します。

【仕事の魅力】・安定した管理基盤：創業から長年にわたり培われたマンション・ビル管理のノウハウを持つ企業グループの一員として、腰を据えて働くことができます。
・顧客に寄り添うスタイル：ノルマなしの反響営業スタイルであり、居住者様との対話を重視し、満足度の高いリフォームを提供できる達成感があります。
・充実の成長環境：資格取得支援制度（講習費用補助や資格手当）が整っており、1級建築士などのキャリアアップを会社全体でバックアップします。
・ワークライフバランス：平均残業時間は月5～10時間程度と非常に少なく、年間休日120日を確保しており、プライベートを大切にしながら長く安定してキャリアを築くことが可能です。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・防食工事の施工管理経験豊富な方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・残業手当：あり
・昇給：年1回（10月）
・賞与：年2回
（7月・12月／昨年実績4か月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当：実費支給（上限36000円／月）
・家族手当：扶養配偶者10000円、その他扶養者3000円
・住宅手当：転勤の際は家賃70％会社負担
・退職金制度：補足事項なし
・再雇用制度あり
・フォローアップ研修
・中堅社員教育
・管理者教育
・内定者研修
・新入社員研修
・階層別研修
・コンプライアンス研修
・資格取得講習
・資格手当（一級施工管理技士5千円／月）、出産手当、単身赴任手当（最大6万円／月）
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度
・育児支援制度
・社内表彰制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・株主優待制度
・定年制度（65歳）
・禁煙外来の費用補助
・図書カード5000円分支給など
・社員にはノートパソコン・スマートフォン・社有車を貸与

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施工管理（建築）