どんな仕事か: 土木施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
公共施設や道路などの社会基盤を整備する、土木工事の施工管理業務全般をお任せします。地域社会の安全性や利便性を向上させる、まちづくりの要となるやりがいのあるポジションです。

プロジェクトの計画段階から竣工まで一貫して携わり、現場の安全・品質・工程・コストを総合的にコントロールしながら、地図に残るインフラ整備を推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
・工事管理業務
　└安全管理：現場の安全対策実施、作業員への安全指導、事故防止のための環境整備
　└品質管理：設計図・仕様書との整合確認、施工基準に基づいた品質チェック
　└工程管理：工期遵守のためのスケジュール立案・進捗調整
　└原価管理：工事費用の予実管理、コストの最適化

・調整業務
　└職人や専門協力会社の手配・マネジメント
　└顧客（官公庁）や地域住民との打ち合わせ・調整

・事務作業
　└施工計画書、工事日報、各種報告書などの書類作成
　└最新のICT施工ツールやペーパーレスシステムを活用した業務効率化

【仕事の魅力】
・ワークライフバランスの実現
　残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートを大切にしながら働ける環境です。

・専念できる現場環境
　1人1現場担当制を徹底しており、複数の現場を掛け持ちすることはありません。目の前のプロジェクトに集中して取り組むことができます。

・最新技術の導入
　ICT施工やデジタルツールを積極的に導入しており、効率的かつ現代的な建設業務を経験できます。

・風通しの良い組織文化
　定着率90%という高い水準が示す通り、役職や年齢の垣根を超えて相談しやすく、チームワークを重視する温かな社風です。

【施工実績】
・交通インフラに関わる鉄道沿線の開発プロジェクト
・地域社会の安全を守る防災・減災を目的としたインフラ整備
・公共施設や地域の道路の新設・維持修繕工事
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回(5月)
・賞与：年2回(8月、12月)

【モデル年収】
・700万円（42歳・施工管理経験13年）
・450万円（34歳・施工管理経験9年）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：電車通勤：全額支給
・家族手当：配偶者2万円／月
・住宅手当：3万5千円／月
・退職金制度：勤続1年以上（中小企業退職金共済加入）
・資格取得支援制度（受験費用・交通費・事前対策費用は会社負担）※回数制限あり
・人材育成制度（技能講習・特別教育受講）一人一人に合わせた年間スケジュールを計画し、社員育成を実施しています。
・貸与品支給（自由に仕事に取組めるよう作業服、ＰＣ、携帯電話、社有車等の業務に必要なものは貸与します。）
・直行直帰制度導入（試用期間は要相談）
・スポーツチームのビジネス会員（スポーツチームのビジネス会員）
・会員制リゾートホテル会員（全国（30カ所）にある会員制リゾートホテルに特別価格で宿泊可能）
・若手社員の早期成長と戦力化を目指した勉強会を月1回の定期開催
・オンライン面接可

【茨城県｜転勤なし】月10h残業！地域貢献＆ICT化推進の施工管理｜年間休日120日◎

施工管理（土木）