どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
オーナービルの維持管理およびマンション管理組合の運営・マネジメントを行うフロント担当として、建物の資産価値向上と居住環境の快適化を推進していただきます。
ビル30件、管理組合10件程度の物件を担当し、オーナー様やテナント様との信頼関係を築きながら、多角的な視点で建物管理業務全般をリードする役割です。

【具体的な仕事内容】
・点検・修繕・修理の手配対応
　└定期点検の結果に基づく修繕計画の策定、不具合発生時の迅速な修理手配
　└建物設備の長寿命化に向けた設備更新や改修工事の具体的な提案
・建物設備のメーター検針・緊急時対応
　└設備の運用状況を把握するための検針業務、トラブル発生時の一次対応や関係各所との連携
・管理組合総会・理事会の運営、マネジメント
　└会議資料の作成、議事進行のサポート、理事会・総会での管理運営上の提案や合意形成支援
・修繕工事の提案、受注
　└現状の課題に対する最適な修繕プランの立案、お見積もりの作成およびプレゼンテーション

【仕事の魅力】
・安定した経営基盤を持つ環境下で、長期的なキャリアを築くことが可能です。
・年間休日120日、月残業時間40時間以内とワークライフバランスが整っており、オンオフの切り替えを大切にしながら長く安心して働ける環境です。
・未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育制度や先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。
・お客様との距離が近い業務であり、自身の提案が建物の価値向上に直結するやりがいを感じられます。
・地域に根差して働くことができ、転勤がないため、安定した生活設計が可能です。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・建物維持管理または、不動産売買仲介業務の経験
・管理業務主任者資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：規定に基づき5万円まで支給
・OJT
・資格取得のための奨励金支給あり

【東京｜転勤なし】管理職候補！オーナー様と近くで寄り添うビル管理｜年休120日＆残業40h以内◎

不動産企画・仕入・開発