どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
分譲マンションの管理組合運営サポートおよび、建物全体の資産価値を維持・向上させるための管理フロント業務全般をお任せします。マンションの顔として居住者様と向き合い、安心・快適な住環境を創出することがミッションです。

管理組合の運営支援から、建物の経年変化に対する修繕提案まで幅広く携わり、専門知識を活かして建物管理のプロフェッショナルとして活躍できるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・管理組合の運営サポート
　└管理組合の理事会や総会の開催支援、議事録の作成サポート
　└管理計画の立案、管理費・修繕積立金の予算案策定の補佐

・担当物件の管理業務
　└担当物件（18件程度）の定期巡回および管理状態のチェック
　└居住者様からのご要望やトラブルに対する迅速な一次対応
　└管理業務の遂行、通勤の利便性などを考慮した効率的なスケジュール管理

・建物診断・修繕提案
　└建物診断や耐震診断に基づくメンテナンス・修繕計画の策定
　└設計、大規模改修工事に向けた社内の専門部署との連携・技術調整

・報告書等の作成業務
　└業務報告書の作成、見積書や提案資料の作成

【仕事の魅力】
・ワークライフバランスの充実
　月30時間以内の残業を徹底しており、休日出勤発生時も振替休日を確実に取得できる環境です。直行直帰も可能であり、柔軟な働き方が実現できます。

・風通しの良い組織文化
　経営層との距離が近く、社員一人ひとりを大切にする社風です。安心して長く働ける環境であり、定年後も再雇用制度を活用して活躍するベテラン社員が多数在籍しています。

・専門性の高い提案力
　一級建築士事務所を社内に保有しており、耐震補強設計や長期修繕計画など、専門的な知見に基づいた高度な提案が可能です。総合管理会社としての安定した基盤の中で、専門スキルを磨くことができます。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・管理業務主任者資格保有者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7・12月）

【モデル年収】
・年収600万円：入社2年目/42歳/課長代理（月給37.5万円＋賞与）
待遇・福利厚生は: ・住宅手当：1万2千円~2万5千円※扶養家族有無で異なる
・OJT
・時短制度
・出産・育児支援制度
・勤続表彰
・退職金制度：確定給付企業年金
・社員旅行

【東京｜転勤なし】月30h残業＆手厚い手当！マンション管理フロント｜資格取得支援あり

不動産企画・仕入・開発