どんな仕事か: 電気通信工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
特機事業部にて、官公庁（国・県・市町村）や高速道路関連事業者の公共工事における施工管理および現場代理人業務をお任せします。主に、防災無線や河川管理システムといった人々の安全・安心を支える重要インフラの通信設備工事を担当していただきます。計画から完工まで現場の司令塔として、プロジェクトの遂行をリードしていただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
・現場代理人業務
　└発注者との打ち合わせおよび折衝、工事計画の策定
　└施工計画書の作成、提出書類および報告書の管理

・工程管理
　└工事スケジュール（工程表）の作成と進捗管理
　└天候や資材搬入を考慮した柔軟な工程調整

・品質・安全管理
　└設計図書に基づいた確実な施工のチェック
　└現場作業員の安全確保および安全教育の実施

・原価管理
　└工事予算の算出および実行予算の管理
　└協力会社とのコスト調整および資材手配

【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ：防災・減災に関わるインフラ整備を通じ、地域住民の生活を直接的に守るやりがいがあります。
・専門性の習得：公共性の高い大規模な通信設備に携わることで、施工管理としての高度な技術と知見を深めることができます。
・安定した就業環境：公共案件がメインのため、長期的なプロジェクト計画の中で、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・その他固定手当/月：2万円
・残業手当あり
・昇給：年1回（8月）3千円?6千円／月
・賞与：年3回/計6ヶ月分（2022年度実績）

【モデル年収】
・年収450万円：入社5年目主任
・年収600万円：入社10年目課長補佐
・年収800万円：入社20年目課長
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：実費支給（上限5万円）
・家族手当：教育手当（子供1人／中学卒業まで1万円）
・退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）
・社員研修（若手・中堅・管理者研修、資格取得研修等）、資格取得支援（2.5万円、5万円、10万円の報奨金あり）、自己啓発支援
・職責手当、都市手当、単身手当
・財形制度、社員旅行（隔年）、社員総会（隔年）
・育児休業（取得実績あり）、短期育児休業制度
・スマホ貸与
・目標達成報奨金
・各種レクリエーション
・産業医（随時健康相談等が可能）
・人事評価（年2回／結果をフィードバックし評価している点と次に頑張る点を共に考えます）

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施工管理（設備）