どんな仕事か: 安全管理(建設・土木)業務をお任せします
【仕事内容】
建設業における安全管理業務および、PC監査に伴う指摘課題の解決を目的としたDX推進担当の補佐業務をお任せします。
パナソニックグループの信頼を背景に、業務用設備機器の販売から設置、保守まで一貫して手掛ける当社にて、現場の安全と業務効率化を支える重要なポジションです。
事務作業から現場指導、安全大会の運営まで幅広い業務に携わることで、建設業界における管理部門の知見を深めることができます。

【具体的な仕事内容】
・DX推進担当補佐
　└工事書類のデジタル管理およびデータ集計
　└業務効率化に向けた社内周知や協力業者への指導支援

・現場安全衛生管理の指導補佐
　└定期的な現場安全パトロールの同行およびチェック
　└工事着手前の事前審査会における書類確認・調整

・定例行事・監査の運営サポート
　└安全大会、災防協（災害防止協力会）、レベルアップ研修の企画・準備・運営
　└建設業監査に向けた準備および指摘事項への対応補佐

・安全管理資料の作成
　└安全管理に関するデータの集計・分析、報告書等の資料作成

【仕事の魅力】
・安定基盤：大手グループ企業として福利厚生が非常に充実しており、年間休日126日・土日祝休みとワークライフバランスを重視して働ける環境です。
・多様な働き方：リモートワークやフレックス制度の導入により、柔軟かつ効率的な業務スタイルが可能です。
・社会貢献性：空調設備や太陽光発電システムの設置現場を安全面から支え、顧客の事業効率化や最適化に貢献するやりがいがあります。
・成長機会：DX推進にも携われるため、従来の建設業の枠組みを超えた管理スキルや事務効率化の知見を身につけることができます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～849万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回※定期昇給ではありません
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給※会社規定により算出
・家族手当：育英補助金が子供１人につき1万円/月
・職務関連手当
・新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、グループ会社が提供する研修コースも受講可
・リモートワーク・フレックス可

【東京｜転勤応相談】リモート可＆年間休日126日！DX推進サポート｜グループで安定キャリア

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）