NEW 掲載期間26/06/09~26/06/25 求人No.EIVGM-20260609-28645

【広島県|転勤なし】工場常駐!安定環境で空調・配管メンテナンス◎年収600万可|年休124日

プラントエンジニアリング

年収500万円~749万円
転勤なし土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
プラント業務をお任せします
【仕事内容】
大手工場内に常駐し、空調設備や配管システムなどの施設維持管理およびメンテナンス業務をトータルで担当していただきます。生産活動を支える重要な設備を最適な状態に保ち、働く人々の快適な環境と生産性の向上を技術面から支える重要なポジションです。

空調(冷暖房)と低温(冷凍冷蔵)の両分野を軸に、設計・施工・保守まで一環して手掛ける当社ならではの専門性を活かし、ライフサイクルマネジメントの観点から安定稼働をサポートしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・巡回業務、定期点検
 └設備が正常に稼働しているかの定期巡回
 └法定点検およびメーカー推奨に基づく定期的なメンテナンスの実施
 └設備の状態記録と予防保全のためのデータ収集

・工場稼働時のトラブル対応
 └突発的な設備トラブル発生時の一次対応・原因究明
 └工場のスタッフからの設備に関する問い合わせ対応・操作説明

・工事の手配、立ち会い
 └設備の老朽化に伴う更新工事や修理工事の業者手配
 └工事中の安全管理、施工品質のチェック、立ち会い業務

・書類作成業務
 └日常点検の結果をまとめた報告書の作成
 └設備改善案に対する見積書作成、修理に必要な請求書等の事務処理

【仕事の魅力】
・働きやすい環境づくり:若手社員が中心となった社内プロジェクトにより、有給休暇の取得促進や時間外労働の削減を組織的に推進しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
・適切な評価制度:個人の目標達成度だけでなく、日々の取り組み姿勢や行動面を多角的に評価するため、努力が正当に還元される風土があります。
・高い専門性の習得:冷暖房から冷凍冷蔵設備まで、幅広い技術領域に携わることで、施設管理エンジニアとしての総合的なスキルを磨くことができます。
・安定した就業環境:長年培ってきた技術力と保守・メンテナンスを重視する企業姿勢のもと、腰を据えて長期間キャリアを形成できる環境です。

【施工実績】
・オフィスビル等の空調・衛生設備管理
・厳格な温度・湿度管理が求められる恒温恒湿室やクリーンルームの維持管理
・工場における冷凍冷蔵庫設備、冷却設備、低温空調設備の設計・施工・保守
・省エネ・CO2削減計画に基づく既存システムの更新・リニューアル工事
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
広島県
勤務時間は
09:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか
500万円~749万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~320,000円<月給>240,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:※賞与、残業手当含む・450万円(月給28万円/35歳/入社1年目)・550万円(月...
待遇・福利厚生は
通勤手当は実費全額支給、家族手当は子供1人につき8,400円、住宅手当は会社都合での転居の場合に支給します。退職金制度も完備しています。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【企業について】
新元号「令和」のスタートに当たり、当社はヒトに、モノに、快適環境を提供するばかりでなく、地球環境にも配慮する企業でありたいと考えています。空調(冷暖房)と低温(冷凍冷蔵)の二刀流技術を自前のサービスという「糸」で繋ぎ、お客様の空調・生産設備のライフサイクルマネジメント構築のお手伝いをしてまいります。更に低温分野において、設計、工事、サービスだけではなくお客様のご要望に応えるため若手技術者を中心に、CO2冷凍機のデータ分析などを技術開発センターで実施しています。また長年にわたり培ってきた機器を構成する部品の組み合わせ技術を駆使し、レディメード機器では成しえない最適システムを提供いたします。当社は今後も変わらず「地球、お客様、そして社員の要望に応える企業」を目指します。

【企業の魅力】
[未来創造プロジェクト]
2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
[評価制度]
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

【事業内容】
[空調設備・衛生設備]
オフィスの会議室から工場の作業エリアなど幅広く快適な生活環境・作業環境をご提供いたします。また、厳格な空調管理が要求される恒温恒湿室やクリーンルームなどにも、当社の高度な技術が生かされます。そ...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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