どんな仕事か: マネジメント現場管(監)理業務をお任せします
【仕事内容】
発注者の立場（施主）として、国内最大級のネットワークを誇るコンビニエンスストア店舗の建築プロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
新規出店から既存店の活性化に向けたリニューアル、日々のメンテナンスに至るまで、生活インフラを支える店舗建設のプロジェクトをリードしていただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
・新規出店および既存店のリニューアル、メンテナンスに係るマネジメント業務
　└店舗開発に関わる建築計画の立案から竣工までの統括
・店舗建設のプランニング、工事の進捗管理
　└設計図書の検討、施工計画の策定、現場の工程進捗のモニタリング
・最適な工法検討、コストダウン戦略の立案・実行
　└VE/CD提案による工法最適化、見積査定および予算管理の徹底
・売上向上を目的とした施策の実行
　└個店ごとの特性に合わせたレイアウト変更、設備更新のプランニング
・閉店後の原状回復工事
　└契約終了に伴う原状回復工事の業者手配および完了検査

【仕事の魅力】
・発注者（施主）の立場でプロジェクト全体を俯瞰し、経営戦略に近い視点で店舗開発に関わることができます。
・国内全域で展開するブランドの店舗づくりに携わるため、自身の仕事が地域社会のインフラとして形に残る大きなやりがいを感じられます。
・多様な案件（新築・改修・レイアウト変更）を通じて、プロジェクトマネジメントスキルやコストコントロールの専門性を深めることが可能です。
・業界最大手の安定した基盤のもと、社会のニーズに応えるダイナミックな店舗展開をリードする経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～749万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・残業手当あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：交通費支給
・家族手当：子8千円（3子までつきます）
・住宅手当：会社都合による転勤の場合補助（それ以外は対象外）
・退職金制度：勤続3年以上が対象
・企業年金基金
・財産形成（団体保険割引制度、社員預金制度、財形貯蓄制度）
・共済会制度
・雇用制度（人材公募制度）

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その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）