どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事における建築施工管理業務全般をお任せします。
プロジェクトの計画段階から竣工までを統括し、現場の安全、品質、工程、予算を最適に管理するポジションです。多様な施設に関わることで施工管理としての総合力を磨き、確かな安定基盤のもとで長期的なキャリアを築くことが可能です。

【具体的な仕事内容】
・安全管理
　└現場の安全対策の徹底、作業員の安全指導
　└無災害・無事故を目指した環境整備とリスクアセスメント
・品質管理
　└設計図面や仕様書に基づいた施工精度のチェック
　└検査の実施と品質基準の維持・向上
・工程管理
　└全体スケジュールの立案および進捗の進捗管理
　└多岐にわたる専門業者間の調整による効率的な現場運営
・予算管理
　└工事費用の算出、実行予算の策定、原価のコントロール
　└コスト最適化に向けた資材調達や工程の見直し
・各種調整業務
　└施主や設計事務所、協力会社との打ち合わせおよび折衝
　└各種行政手続きや近隣への対応を含む総合的な現場管理

【仕事の魅力】
・元請けとしてプロジェクト全体をコントロールできるため、竣工時には大きな達成感とやりがいを感じることができます。
・工場からIT施設まで多岐にわたる建築物や生産設備、空調設備に深く関わることができ、施工管理としての技術的知見を幅広く養うことが可能です。
・業界内でも高水準な利益率を維持する安定した経営基盤があり、安心して長く働ける環境です。
・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを大切にしながらキャリア形成が可能です。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・残業手当あり
・昇給：年1回（1月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※平均5ヶ月分
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：上限10万円/月
・自動車通勤可
・社宅（東京23区内）
・退職金制度：勤続3年以上
・65歳までの再雇用制度
・地域手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・福利厚生倶楽部
・奨学金返還支援制度

【家族手当】
・配偶者：6千円
・第1子：2千円
・第2子：1千円

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施工管理（建築）