どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
分譲マンションの設備管理業務全般を担い、マンションで発生する諸問題の解決や、中長期的な修繕計画の立案などを専門的な見地からサポートします。管理組合の運営を支えるパートナーとして、居住者の安心・安全な暮らしと建物の資産価値向上を実現するやりがいのある仕事です。

［担当件数］
7~10棟程度

【具体的な仕事内容】
・担当物件の定期巡回、設備全般の点検・チェック
　└共用部や設備に不備がないか巡回点検を実施し、安定稼働を維持します。
・不具合や修繕に関する提案・見積もり作成
　└設備故障や老朽化に伴う修繕ニーズを汲み取り、最適なプランと見積もりを提示します。
・物件価値向上のための大規模修繕提案
　└建物の長寿命化や性能向上のための大規模修繕工事を企画・提案します。
・入居率向上のためのリフォーム提案
　└共用部や設備、照明、壁紙など、魅力的な物件にするための改善を提案します。
・管理組合の総会・理事会への出席
　└運営のサポートとして会合に参加し、専門的なアドバイスを行います。

【仕事の魅力】
・安定した事業基盤
　無借金経営を継続する強固な経営体制のもと、腰を据えて長く働ける環境です。
・ワークライフバランスの重視
　年間休日120日に加え、転勤なし。土日祝に出勤した場合も100%振替休日が取得可能なため、オン・オフのメリハリを持って働けます。
・キャリアの拡大
　全国的な事業展開を見据えて組織を強化しており、専門知識を深めながら将来のリーダー候補として成長できるフィールドがあります。

【施工実績】
ビル・マンションの総合管理業務をはじめ、建築物の設備検査・保全管理、室内リフォーム工事、清掃・衛生管理、警備業まで、建物に関するあらゆるソリューションを提供しています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・管理業務主任者
・マンション管理士の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・年俸制となるケースもあり
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・インセンティブ：業績に応じて規定により支給
待遇・福利厚生は: ・慶弔見舞規定
・リフレッシュ補助：全国の宿泊施設が最大80%0FF
・飲食店割引制度：約2万店以上の飲食店で最大50%OFF
・余暇支援制度：全国テーマパーク約1000施設が最大75%OFF
・育児介護支援サービス：全国約1000ヵ所以上の保育施設で入園料無料

【大阪｜転勤なし】安定経営！マンション設備管理◎年間休日120日＆インセンティブ

不動産企画・仕入・開発