どんな仕事か: マネジメント現場管(監)理業務をお任せします
【仕事内容】
大手グループの中核を担う不動産デベロッパーにて、オフィスビルや商業施設などの開発プロジェクトにおける設備系のプロジェクトマネジメント（PM）業務を担当していただきます。
企画段階から設計、施工管理、テナント対応まで、プロジェクト全体を技術的観点からリードし、不動産価値の最大化を目指す重要な役割です。グループの安定した経営基盤のもと、長期的な視点で都市開発に携わることができます。

【具体的な仕事内容】
・企画・設計フェーズ
　└施設コンセプトに合わせた設備計画の策定
　└設計者の選定および設計図書の確認・検証
　└コストプランニングおよび設備スペックの最適化

・施工フェーズ
　└ゼネコンの選定および契約支援
　└現場での工程管理・品質チェック・安全管理
　└竣工検査の実施および引渡しまでの各種確認業務

・テナント対応・運用支援
　└テナントリーシングに伴う内装監理マネジメント
　└入居者に対する技術的支援・調整
　└物件売却や資産組み替えに伴う技術的デューデリジェンス等の支援

・調整業務
　└開発推進チームや外部コンサルタント、テナント各社との円滑な連携・調整

【仕事の魅力】
・都市の景観や人々の生活を支える大規模開発に、設備マネジメントのプロとして参画できる高い社会貢献性があります。
・企画から竣工までプロジェクトの川上から川下まで一貫して携わることで、不動産開発の知見とマネジメントスキルを深く習得できます。
・東証プライム上場グループ直系の安定した環境で、年間休日124日・月残業30時間以内というワークライフバランスを維持しながら、長期的なキャリア形成が可能です。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・エネルギー管理士電気
・エネルギー管理士熱
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給あり
・賞与：昨年度実績4カ月分

【モデル年収】
・30歳：559万円（残業25hの場合）
・32歳（係長クラス）：731万円（残業25hの場合）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：上限10万円/月まで支給
・退職金制度：社員登用後
・OJT
・休日出勤手当
・厚生手当（正社員登用後・支給条件有)
・団体生命保険
・財形貯蓄
・資格取得祝金制度
・社内預金制度
・福利厚生サービス会社提携
・グループ従業員持株会（社員登用後)
・社内貸付制度（社員登用後)
・カフェテリアポイント制度（社員登用後)

【大阪｜転勤なし】安定経営＆年休124日！大規模開発の設備PM｜賞与年4ヶ月◎

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）