どんな仕事か: 安全管理(建設・土木)業務をお任せします
【仕事内容】
メーカーとして高い信頼性を維持するため、労働安全衛生法や労働基準法などの関連法規に基づき、社内の安全衛生管理体制を統括する業務をお任せします。
安全衛生方針の策定から現場のパトロール、社員の健康管理まで多岐にわたる業務を通じて、全社員が安全かつ健康に働ける環境づくりを牽引していただく重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
・安全衛生方針の策定
　└年度ごとの安全衛生計画および重点実施項目の立案と展開
・安全衛生教育の実施
　└新入社員向け研修、各階層別の安全衛生定期教育の企画・運営
　└安全資料の作成や啓蒙活動による安全意識の向上
・安全パトロールの実施
　└各事業所の工事現場および作業エリアの巡回
　└リスクアセスメントの実施および作業環境の改善指導
・健康管理業務
　└定期健康診断の結果集計と分析、産業医との連携および高ストレス者へのフォロー
　└再検査受診の勧奨および健康経営を推進するための取り組み
・対外・社内対応
　└労働基準監督署への報告資料作成や行政機関への窓口業務
　└外部産業医との連携強化および社内環境改善提案

【仕事の魅力】
・社会貢献性の高い製造現場の安全を支えるという、社会的に意義の大きい業務です。
・自動化システムや先端産業分野を支えるメーカーという基盤があるため、安定した環境で専門性を深められます。
・次期管理職候補としての採用を想定しており、キャリアアップの機会が豊富です。
・ワークライフバランスが整っており、平均残業時間23時間と、長く腰を据えて働ける環境が整っています。
・自身の業務改善が直接的に社員の安全や健康に直結するため、組織全体に貢献しているという強い実感が得られます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 山口県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給あり
・賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）
※月収には残業手当が含まれます。
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：月2万2千円まで
・退職金制度：勤続2年以上の方が対象
・教育制度や資格補助も充実
・再雇用制度：65歳まで

【地域限定｜転勤なし】平均勤続12年＆残業23h！安全衛生管理staff｜次期管理職候補◎

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）