どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
分譲マンション開発における、発注者側の施工管理（CM：コンストラクション・マネジメント）をお任せします。開発プロジェクトの企画段階から図面チェック、施工中の進捗管理、そして竣工・引き渡しまで一貫して携わります。

自社ブランドのマンション開発を主導し、理想の住まいを形にする「ものづくり」の司令塔として、高い品質とコスト、工程のバランスを最適化する責任ある役割です。

【具体的な仕事内容】
［内勤・計画業務］
・建設地仕入後の企画会議への参加
・設計事務所と連携した図面チェックおよび仕様の精査
・品質・性能基準に基づく設計指示・調整

［出張・現場管理業務］
・施工を担当するゼネコンの施工状況・進捗管理
・設計事務所と合同での定例会議運営および品質監査
・設備メーカー（住設、エレベーター等）との調整・打ち合わせ
・現場におけるディレクション業務（設計意図の施工側への反映）

［竣工・引き渡し業務］
・物件の内覧会における品質確認および是正指示
・竣工後の引き渡し立ち会い、および最終確認業務

【仕事の魅力】
・発注者側の立場であるため、設計事務所やゼネコンのプロフェッショナルを束ねる司令塔として、自身の裁量でプロジェクトを推進できる醍醐味があります。
・平均残業時間が月11時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日祝日は基本的に休みであり、休日出社が発生した場合も確実に代休が取得できるため、プライベートを大切にしながら安定して長く活躍できる環境です。
・自社が手掛ける分譲マンションという、多くの人の生活の拠点となる建物づくりに、上流工程から深く関与できる社会的意義の大きい仕事です。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（7月）
・残業手当：有
・賞与：年2回（2月、8月）
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：規定により支給
・住宅手当：自己負担額1万円で入居可※条件による
・寮社宅：借り上げ社宅制度あり／年齢制限有（40歳まで）
・退職金制度：確定拠出年金制度あり
・技能手当（施工管理技士、建築士等）
・時差出勤制度
・インターバル制度
・リフレッシュ休暇制度
・持家促進制度
・オンライン面接：可

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