どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
分譲マンションやオフィスビルなどの管理フロント担当として、建物管理業務全般をお任せします。オーナー様の大切な資産である建物の価値を最大化させ、居住者様や利用者の皆様が安心・快適に過ごせる環境づくりをリードする役割です。
管理組合運営のサポートから、建物維持のための修繕・改修提案まで、多岐にわたる業務に携わり、専門知識を活かして信頼を築くお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・総会や理事会への出席・運営支援
　└議事録作成や資料準備、理事会での議論のファシリテーションなど、円滑な合意形成をサポート

・マンション管理に関するアドバイス
　└居住者様から寄せられる諸問題の解決や、ルール運用に関する相談対応

・大規模修繕・リフォームの提案
　└経年劣化に対応する適切な修繕計画の策定や、工事の提案・進捗管理

・資産価値向上のための提案
　└入居率向上のための共用部設備改修や、付加価値を高めるためのリノベーション提案

【仕事の魅力】
・ワークライフバランスの充実
　年間休日120日かつ転勤なし。土日祝に出勤した場合は確実に振替休日を取得できる体制が整っており、プライベートと仕事を両立できる環境です。

・安定した経営基盤
　グループの強固な事業基盤のもと、無借金経営を継続する安定した企業環境で、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます。

・資産価値を守るやりがい
　建物の維持管理を通じてオーナー様の資産価値向上に直接貢献できるため、専門家として感謝される機会が多く、大きな達成感を得られます。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・管理業務主任者
・マンション管理士
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（5月）
・残業手当：有
・賞与：年2回（7月・12月）
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・社宅制度あり
・OJTや同行研修にて教育を行います
・インセンティブ制度（業績に応じて当社規定により支給）
・慶弔見舞規定
・リフレッシュ補助（全国の宿泊施設が最大80%0FF）
・飲食店割引制度（約2万店以上の飲食店で最大50%OFF）
・余暇支援制度（全国テーマパーク約1000施設が最大75%OFF）
・育児介護支援サービス（全国約1000ヵ所以上の保育施設で入園料無料
・配偶者出産時の特別休暇
・オンライン面接：可

【兵庫県】年間休日120日＆転勤なし！安定企業で資産価値向上を提案｜設備管理

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