どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
大手建設グループのビルマネジメント企業にて、建物設備管理（ビルメンテナンス）の巡回管理担当者を募集します。田端エリアを中心としたオフィスビルや商業施設などの建物管理を担い、建物の長寿命化と安全・快適な空間を提供することがミッションです。建物を利用する方々が安全に過ごせるよう、技術的な知見から建物の資産価値を守る重要な役割です。

【具体的な仕事内容】
・巡回管理による建物メンテナンス計画の遂行
　└年間管理計画に基づき、定期的にビルを巡回し、設備の状態を確認します。
・メンテナンス作業の立ち会い・監理
　└専門業者による点検や修繕作業が適切に行われているかの立会い、工程・安全管理を行います。
・点検報告書の作成・オーナー報告
　└点検結果をまとめ、建物オーナー様へ報告書を用いた報告・改善提案を行います。
・トラブル発生時の緊急対応
　└設備故障などのトラブル発生時に、現場へ急行して状況把握や一次対応、業者手配を行います。

【仕事の魅力】
・大手グループ直結の安定基盤
　大手建設グループの強固な経営基盤のもとで働くことができ、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
・ワークライフバランスの充実
　基本は日勤業務が中心です。年間休日124日、土日祝休みとプライベートの時間も大切にできる環境です。
・高い正社員登用実績
　正社員登用を前提とした採用です。ほぼ100%の登用実績があり、安心してステップアップを目指せます。

【施工実績】
建物の新築工事から、増改築・改修工事、耐震診断・補強工事に至るまで、建物の一生をトータルでサポートする幅広い実績を有しています。また、建物運用におけるコンサルティング業務にも注力しています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・設備管理やビルマネジメント、ビルメンテナンスなどのご経験がある方
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回（過去実績：5千円/月?1万円/月）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給・住宅手当：条件あり(規定による) ・定年時期：定年退職の時期を60歳～65歳の間で選択可（2025年4月より）・OJT（ブラザー・マイスター制度）・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等・資格取得補助制度・業務表彰制度、社内表彰制度・永年勤続制度・財形貯蓄制度・社員総会・人事考課制度（年2回）・契約保養所

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ファシリティマネジメント・設備管理