どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
オフィスビルや商業施設などの建物設備管理全般をお任せします。巡回管理業務の担当者として、川口エリアを中心とした各拠点を定期的に巡回し、建物の機能維持および長寿命化を支える重要な役割を担っていただきます。年間管理計画に基づくメンテナンスの進捗管理や、円滑な施設運営のためのサポート業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
・巡回管理による建物点検
　└年間管理計画に基づいた各設備の点検実施
　└メンテナンス作業の立会いおよび協力会社への指示出し

・報告書作成・オーナー対応
　└点検結果に基づいた報告書の作成・提出
　└建物オーナーやテナントに対する適切な状況報告および改善提案

・トラブル発生時の対応
　└設備異常や故障が発生した際の一次対応および緊急時の手配
　└迅速な問題解決のための関係各所との調整

【仕事の魅力】
・安定した経営基盤
　大手建設グループの傘下企業として、非常に安定した環境で長く働くことが可能です。

・良好なワークライフバランス
　夜勤がほとんど発生せず、日勤中心の勤務体系です。年間休日124日、土日祝休みのため、プライベートの時間も大切にできます。

・安心の正社員登用制度
　入社1年後には正社員登用を前提としており、これまでの登用実績もほぼ100％です。腰を据えてキャリアを形成できる環境が整っています。

・専門性の習得
　建物の維持管理・運営・コンサルティングまで幅広く手掛ける企業であるため、ビルマネジメントのスペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・設備管理やビルマネジメント、ビルメンテナンスなどのご経験がある方
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回（過去実績：5千円/月?1万円/月）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給・住宅手当：条件あり(規定による) ・定年時期：定年退職の時期を60歳～65歳の間で選択可（2025年4月より）・OJT（ブラザー・マイスター制度）・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等・資格取得補助制度・業務表彰制度、社内表彰制度・永年勤続制度・財形貯蓄制度・社員総会・人事考課制度（年2回）・契約保養所

【埼玉】日勤＆年休124日！ビル設備管理｜大手グループで安定勤務◎

ファシリティマネジメント・設備管理