どんな仕事か: マネジメント現場管(監)理業務をお任せします
【仕事内容】
主に工事現場で必要となる仮設事務所の設置から解体まで、一連の運用実務をリードしていただきます。施主や元請け企業との折衝・調整、各種申請業務、および専門的な知見を活かした配置技術者としての役割を担い、現場の円滑な進行を支える重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
・施主や元請けとの打ち合わせ
　└現場環境に応じた最適な仮設事務所の提案、工程や仕様に関するすり合わせ

・書類、稟議書作成
　└契約関連の書類作成や、社内決裁に必要な稟議書の起案

・確認申請等の設計業務や設計管理業務に関するアドバイス
　└建築基準法等に基づいた技術的なサポート、設計上の懸念点に対する助言

・専任現場の配置主任技術者
　└法令遵守に基づいた現場管理業務、主任技術者としての責任者業務

・社内、下請け向け教育
　└建築基準法や建設業法に関する知識の共有、コンプライアンス意識向上のための講師担当

【仕事の魅力】
・三菱系の大手グループ企業という安定した経営基盤があり、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。
・月20?30時間程度の残業実績で、オンオフの切り替えを重視した働き方を推奨しています。万が一休日出勤が発生した場合でも、振替休日や代休の取得が徹底されており、ワークライフバランスをしっかりと確保できます。
・職群職責ランク制度が導入されており、成果だけでなくプロセスも含めて公正に評価されます。自身の仕事が正当に認められる環境で、次なるステップやキャリアパスを明確に描きながら成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・元請けとしての経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：有
・残業手当：有
・賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与有
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：上限10万円
・寮社宅：社命による転勤命令等条件により有り
・退職金制度：勤務年数2年以上の社員が対象
・再雇用制度：65歳まで
・OJT中心
・教育制度：通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等
・財形貯蓄制度
・グループ団体保険
・会員制の福利厚生メニュー※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。

【東京】大手グループで安定！工事現場の仮設事務所の契約・運用管理｜土日祝休＆長期休暇あり

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）