どんな仕事か: マネジメント現場管(監)理業務をお任せします
【仕事内容】
大手グループの施設管理担当として、工場等の建物や設備の維持・保全に関する企画・提案から監理業務まで、発注者側の立場でトータルに担当していただきます。グループ拠点の快適で安全な環境づくりを担い、長期的視点で施設運営を支える重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
・建物や設備の修理・更新の企画・提案
　└老朽化に伴う改修計画や効率化に向けた設備更新の立案
・工事計画・設計仕様の検討
　└現場の課題をヒアリングし、最適かつ安全な設計仕様を策定
・提案書・見積書等の作成
　└コスト管理を含めた予算案の策定および社内承認プロセスの推進
・工事発注
　└協力会社選定および発注業務、適正な契約手続きの実施
・工事監理
　└品質・工期・安全管理を行い、工事が計画通りに進むよう監理
・検収立ち会い
　└完成時の検査実施、要求仕様を満たしているかの最終確認

【仕事の魅力】
・大手グループの安定した基盤のもと、発注者側としてプロジェクトの企画段階から一貫して関わることができます。
・コンプライアンス遵守と労務管理が徹底されており、過度な残業を抑えた健全なワークライフバランスを実現可能です。
・研修制度や各種手当が充実しており、入社後の住居サポートなど福利厚生面でも安心して長く働ける環境が整っています。
・自身の提案が施設の快適性向上に直結するため、改善の成果を肌で感じられるやりがいがあります。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎［以下いずれかに該当する方］
・工事現場での業務経験をお持ちの方
・設備の保守、メンテナンス経験をお持ちの方
・設計業務、建設営業のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：あり
・賞与：年2回（7月・12月）
・残業手当あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：扶養となる子1人あたり7千5百円、3人目から1万円
・住宅手当：会社規定による
・再雇用：65歳まで
・出張手当
・自動車保険割引制度
・親会社持株会
・家賃補助について：遠方から入社の場合補助あり

【愛知県｜転勤なし】グループ企業で活躍！安定した施設管理｜高待遇＆働きやすさ◎

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）