どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
マンションの価値を維持し、居住者の皆様に安心を提供するための施設管理・技術的マネジメント業務（アフターサービス）全般をお任せします。
企画から管理まで一貫して手掛ける強みを活かし、建物の資産価値を守り、顧客満足度を追求する重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
・新築マンションの竣工検査対応
　└施工図面に基づいた厳格なチェック、品質確認業務
　└引渡しに向けた細やかな修正依頼と完了確認

・集中定期補修の対応（半年・1年・2年）
　└各法定点検時期に合わせた居住者様への案内・調整
　└補修箇所の現地調査と協力会社への指示出し

・個別の不具合に対するアフター対応
　└居住者様からの問い合わせ対応および不具合箇所のヒアリング
　└迅速な原因究明と補修工事の手配・立ち合い

・協力会社や他部門との連携
　└工事を円滑に進めるための施工会社・職人との工程調整
　└社内の営業部門や企画部門との情報共有・連携強化

【仕事の魅力】
・ワークライフバランスの充実
　残業は月5?10時間程度と極めて少なく、完全週休二日制（土日祝休み）のためプライベートを大切にできます。また、週3?4日勤務の相談も可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

・高い裁量権と直行直帰
　現場への直行直帰が可能であり、自律的にスケジュールを管理しながら業務に取り組めるため、効率よく働くことが可能です。

・一貫体制の中でのスキルアップ
　開発から管理までを手掛ける企業グループにて、住まいのライフサイクル全体に関わる技術的知見を深めることができます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・固定残業手当/月：9万1千円?11万7千円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・残業手当あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6、12月）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給・退職金制度：企業型確定拠出年金制度・OJT ・資格補助制度・報奨金制度・婦人科健診補助（社保加入者のみ）・保養所制度・管理職向けマネジメント研修・新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修・UdemyBusiness（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）・表彰制度

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ファシリティマネジメント・設備管理